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Grilles de salaires 2025
Le poste se résume en 3 axes :
En tant que Responsable Parcours Patient, vous êtes rattaché au Directeur des Opérations en charge de la direction des services de soins et avez pour objectif de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets visant à optimiser le parcours des patients au sein de l'établissement.
Sous l'autorité du Responsable du Contrôle de Gestion et en lien avec le Médecin Responsable de l'Information Médicale et l'équipe comptable, vous aurez pour mission de faire évoluer le dialogue de gestion avec les pôles de soins et les établissements.
Sous l'autorité du Secrétaire Général et en concertation avec le maire et les élus, vous participez à la mise en oeuvre des politiques publiques définies par l'exécutif, au pilotage de l'ensemble du pôle aménagement en cohérence avec les orientations stratégiques préalablement établies par l'équipe municipale.
En tant qu'Adjoint à la Direction Econome, Patrimoine et Finances, vous êtes en charge de la préparation du budget de l'établissement dans le respect des procédures comptables et de la qualité comptable, l'élaboration et le contrôle des documents budgétaires. Vous assurez le suivi des procédures contradictoires vis-à-vis des établissements et des services de tarification et des affectations de résultats.
Le Responsable Pédagogique aura pour missions de garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation, d'assurer le suivi et le contrôle de la qualité de la production et de superviser les équipes de Formateurs.
À travers ce poste, vous aurez l'opportunité de diriger des stratégies de plaidoyer en Afrique subsaharienne, d'influencer les politiques publiques et de promouvoir les droits en matière de santé sexuelle et reproductive.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien étroit avec les équipes événementielles et partenariat, le Responsable Communication assurera la définition et le déploiement de la stratégie de communication de l'association.
Sous la responsabilité du Directeur des Finances, vous contribuez à la définition de la stratégie financière de la collectivité. En lien étroit avec votre hiérarchie pour permettre le bon portage des projets, vous impulsez la définition d'une nouvelle organisation budgétaire et comptable de la collectivité.
Rattaché au Directeur Général et membre du Conseil de Direction, le Directeur du Dispositif Médico-Social et de Protection de l'Enfance contribue à l'élaboration des politiques associatives. Avec le soutien de son équipe de direction composée d'une Directrice Adjointe et de 8 Responsables de Service dont un Responsables de Service Admnistratifs et Financiers, il assure le pilotage global du dispositif.
Le futur Directeur Commercial, futur membre du Codir, aura pour missions de définir et déployer la politique de développement de la structure, en étroite collaboration avec le Directeur réseau et sous la responsabilité du Directeur Général.
Sous l'autorité du Directeur de Secteur et en lien avec les orientations stratégiques associatives, vous aurez pour mission de piloter la gestion quotidienne du pôle placé sous votre responsabilité et de conduire la transformation de l'offre.
Le Chef de Projet est le référent et le garant auprès des branches et des territoires des travaux d'observation. Il travaille en étroite collaboration avec les autres Chefs de Projet du Département dans une optique de mutualisation des pratiques et de travail en intelligence collective. Il participe à une communauté de travail sur l'appui aux branches et les Chefs de Projet Certification sur l'ingénierie de la certification.
Sous l'autorité du Directeur général et en lien avec les Directeurs d'établissements, vous êtes en charge d'assurer le pilotage, la gestion et l'animation administrative, comptable et budgétaire de l'association.
Maillon indispensable entre le Président, son cabinet, les élus de la CeA et l'administration territoriale (6 500 Agents, 2 164M€ de budget), le Directeur Général des Services définit le projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre. Il travaille particulièrement à la cohésion de l'administration départementale, impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Le SMAGE des 2 Morin est un syndicat mixte dédié à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations (GEMAPI) sur le bassin versant du Grand Morin.Rattaché à la Directrice Générale et au Président du SMAGE, le Directeur des Services Techniques pilote l'ensemble des missions techniques du syndicat avec une vision stratégique.
En tant que Responsable Régional, vous êtes notamment chargé des affaires publiques territoriales, sous la responsabilité du Directeur du Développement Territorial.
Rejoignez une fédération majeure pour porter la voix d'un secteur en pleine expansion. En tant que Responsable Régional, vous mènerez des actions d'influence territoriale, développerez des partenariats stratégiques et renforcerez la notoriété de la fédération. Un poste clé pour conjuguer affaires publiques territoriales, influence, innovation partenariale et engagement territorial.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
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