Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Au sein de la Direction de programme de cette business school, vous aurez pour missions principales de veiller au bon déroulement du programme, d'assurer l'interface relationnelle/organisationnelle avec les parties prenantes, et d'apporter un support au Directeur/Directrice en charge du programme dans la gestion de la scolarité des étudiants et des projets.
Notre client recherche un·e Directeur·trice d'EHPAD.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant du climat social et le point de référence sur l'ensemble des sujets relatifs au dialogue social.
Le Directeur des Affaires Sociales et Réglementaires (F/H) est chargé de piloter et superviser ces 2 activités, avec le management de 6 collaborateurs.
Dans le cadre de la création de la fonction RH, vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines afin de mettre en oeuvre la politique Humaine de l'entreprise.
Notre client est un groupe en pleine expansion. Il recherche son futur Trésorier groupe en contexte de création de poste. Poste stratégique avec un impact direct sur la performance financière du Groupe. Il est localisé à Saint-Etienne.
Le/la Responsable Ressources Humaines pilote les actions RH et les projets de structuration. Il intervient au quotidien pour soutenir les équipes et harmoniser les pratiques et joue ainsi un rôle clé dans l'organisation.
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