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Le Directeur des Espaces Publics et Cadre de Vie déploie la renaturation de Thonon et s'assure du bon entretien des espaces verts et de la propreté urbaine en s'appuyant sur une équipe de 93 agents.Il donne de la visibilité et fédère les équipes, leur donnant le sens des missions et de la qualité des espaces publics de la ville.
Le Chargé de projet enseignement supérieur, Recherche et Innovation élabore et met en œuvre la politique d'Enseignement supérieur de la Communauté Urbaine Creusot Montceau (CUCM).Il anime les partenariats stratégiques et suit les actions déployées dans le cadre du schéma local de l'enseignement supérieur, de la recherche, de l'innovation et de l'animation de la vie étudiante.
Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir.
Le Directeur de la Voirie Territorialisée définit et porte les orientations stratégiques de la collectivité et les décline au sein de sa direction.Il pilote l'entretien durable, la requalification et le développement du patrimoine viaire de l'intercommunalité, en lien avec les acteurs du territoire et dans le respect des objectifs de sécurité et de développement des mobilités douces.
Le Directeur du Développement Economique pilote et met en oeuvre la politique intercommunale en matière de développement économique, d'emploi, de formation et d'innovation.Il comprend les besoins de développement des acteurs économiques et les accompagne au quotidien et sur le long cours dans leurs projets de développement mais aussi d'adaptation aux enjeux de développement durable et d'attractivité numérique.
Rattaché au Directeur de l'attractivité économique et de l'innovation, vous intégrez une équipe composée de 5 personnes, et êtes le Référent et Responsable du marché forain de Sevran, deuxième plus grand marché de la Seine-Saint-Denis et véritable zone d'activités économiques pour la Ville.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Le Chef de Service Sécurité Sûreté assure la sécurité et la sûreté du site de la Cité de l'architecture et du patrimoine dont il élabore et met en oeuvre la stratégie globale de sécurité/sûreté.A la tête d'une équipe d'agents en interne et de prestataires de sécurité, sûreté et contrôles réglementaires, il organise son service et en assure la continuité et les contrôles sur le terrain si nécessaire.
Le Directeur Adjoint Marchés Publics participe à la définition de la stratégie en matière de commande publique et la met en œuvre de A à Z.Il assure un suivi des marchés, contrats et conventions qui lient Tables communes, il apporte son expertise juridique et gère le précontentieux contractuel.
Rattaché au DSI, au sein d'une direction ayant bénéficiée d'une importante réorganisation, vous pilotez la stratégie infrastructure de la CU d'Alençon, de la ville, du CIAS et du CCAS, coordonnez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle, encadrez les RH du pôle et pilotez les projets et les marchés publics associés.
Pilotez le déploiement de la feuille de route du développement territorial d'une fédération majeure et managez une équipe régionale engagée.
Le Directeur Général Adjoint Solidarités porte le déploiement de l'action sociale du Département en étroite relation avec le Directeur Général et le Président.Aux côtés de ses directions, qu'il accompagne dans leur montée en stratégie, il pilote l'administration départementale par la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en oeuvre.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre de la direction générale et dans le cadre des orientations définies par les élus, vous assurez la mise en oeuvre de la politique municipale pour l'ensemble des services techniques grâce à l'appui de 3 directions : les espaces publics (voirie, propreté, espaces verts), le patrimoine bâti (travaux neufs, entretien, maintenance) et le pôle administratif.
Vous assurez l'encadrement du pôle achats et finances, chargé d'assurer le pilotage budgétaire et comptable de la DEF, d'accompagner les services métiers dans leurs projets tout en garantissant la soutenabilité de la trajectoire financière, de structurer la récupération des recettes sectorielles, de garantir la continuité des approvisionnements et une politique de qualité des produits et services fournis.
Sous l'autorité du directeur général, vous êtes en charge de la gestion et du bon fonctionnement de l'établissement placé sous votre responsabilité et pilotez la transformation de son offre vers un passage en dispositif DITEP.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DG, le Directeur du Pôle Travail est responsable de la déclinaison de la stratégie de son pôle. Il assure la déclinaison des orientations de la Fondation, l'organisation des services, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire de ses établissements. Le Directeur est responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de leur sécurité.
Association reconnue à Marseille recherche son Directeur Général pour piloter la stratégie et la gestion de l'organisation, accompagner sa professionnalisation, développer ses projets, renforcer ses relations institutionnelles et accroître ses ressources. Un rôle clé mêlant management, pilotage opérationnel et développement partenarial.
Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.
Sous l'autorité de la Direction à qui il rend compte régulièrement, le Chef de Service coordonne et supervise le fonctionnement et les activités de l'établissement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.
Le Directeur d'Ehpad pilote l'ensemble des activités d'un EHPAD associatif de 92 places : Projet d'établissement, accompagnement des résidents, management des équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire, administrative et technique. Interlocuteur des familles, des partenaires institutionnels et du territoire, il incarne les valeurs de l'association et veille à la qualité de service et à la bientraitance au quotidien.
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