Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Description Résumé Offres similaires Ajoutée le 21/04/2026Rattaché(e) à la DRH, vous pilotez paie et gouvernance SIRH de la Fondation.Partenaire du sanitaire, social et médico-social non lucratif.À propos de notre clientAvec plus de 2 700 collaborateurs et 80 établissements répartis en Île-de-France, en Centre-Val de Loire et dans les Hauts-de-France, la Fondation s'engage quotidiennement auprès des personnes accompagnées.DescriptionGestion de la paieGarantir la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives et les évolutions réglementaires. Superviser la production de la paie pour environ 2 700 salariés multi-établissements, dont un suivi spécifique du siège (environ 100 bulletins mensuels). Piloter les déclarations sociales et assurer leur fiabilité. Intervenir en tant qu'expert paie et social auprès des équipes RH et des établissements. Gérer les relations avec les éditeurs et prestataires. Mettre à disposition des utilisateurs une base de requêtes issues du logiciel de paie afin de faciliter les analyses RH.Gouvernance et stratégie SIRHPiloter la stratégie SIRH en lien avec la DRH et la Direction de la Transformation Numérique, en garantissant la cohérence globale des outils (paie, GTA, interfaces, reporting) et leur alignement avec les besoins métiers. Superviser les relations contractuelles et opérationnelles avec les éditeurs et prestataires.Support, management et reportingValider les processus et bonnes pratiques paie/SIRH, superviser la production de supports et documentations, analyser les anomalies et piloter les plans d'amélioration. Encadrer et développer les compétences du Chargé de paie et du Chargé SIRH, organiser l'activité et favoriser les modes de fonctionnement collaboratifs. Contribuer aux reportings RH et à la fiabilité des données paie.Profil recherchéDiplôme en Ressources Humaines, Gestion de Paie ou SIRH (Bac+3 minimum).Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou en environnement multi-sites.Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie (une expérience avec Cegedim-Teams RH et Octime serait un plus).Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN, URSSAF, etc.).Capacité à encadrer une équipe, à travailler en autonomie et à gérer les priorités.Rigueur, esprit d'analyse, et sens du service.Conditions et AvantagesTravaillez dans un environnement à taille humaine, avec des valeurs solidaires et une mission d'utilité publique.Participez à des projets d'envergure et bénéficiez d'une organisation tournée vers l'innovation et l'amélioration continue.Poste basé à Paris.ContactRomain MacretIndiquer la référence de l'offreJN-042026-7000313Résumé du posteSpécialisationPublic & Intérêt Général Sous-secteurPopulation/Santé/SocialSecteur d'activitéNon ProfitLocalisationParis-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantRomain MacretRéférence de l´offreJN-042026-7000313
