Offres d'emploi Rh en France

Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.

Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir.

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance RH, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines.

Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines spécialiste du développement des compétences.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.

Dans le cadre d'une mobilité interne, notre client, recherche à Saint-Denis un Responsable Ressources Humaines Multi Sites pour une prise de fonction rapide.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

Notre client basé au nord de Grenoble recherche un Chargé Support Applicatif Finance & RH en CDI. Rejoignez une équipe dynamique et évoluez au sein d'une société en pleine expansion.

Envie de rejoindre une maison française emblématique, riche de son savoir-faire artisanal ?

Notre client, entreprise familiale en pleine accélération digitale, cherche son futur Chef de Projet SI RH & Finance pour piloter les sujets RH et Finance.

Vous serez en charge de prendre en main les projets RH sous CEGID, tout en intervenant sur les solutions SAP FI-CO et SAP BW.

Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'association, de la piloter et d'en superviser la réalisation.

#impactpositif

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.

Notre client, Groupe international spécialisé dans la gestion des risques techniques, humains et environnementaux, recrute dans le cadre d'une création de poste un Directeur des Ressources Humaines Afrique.

En tant que Responsable Ressources Humaines unique, vous êtes en charge de l'ensemble de la politique RH dans une structure à taille humaine.

Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un RRH.

Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).

Rattaché au DRH, vous serez l'interlocuteur RH de référence auprès des managers et des opérationnels pour un périmètre dédié et vous apporterez votre support dans la gestion des IRP.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

Nous recherchons un RRH de site pour une mission temporaire au sein d'un site de production proche de Toulon.

Rattaché au Directeur de site, vous pilotez la stratégie RH et accompagnez la performance industrielle dans un environnement exigeant et en transformation.

En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.