Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Poste et missions Résumé Offres similaires Ajoutée le 04/09/2026Entreprise du secteur de la formationRRH Opérationnel H/FNotre clientNotre client est un groupe multi-activités à taille humaine, en croissance, regroupant plusieurs entités et près de 150 collaborateurs.Poste et missionsRattaché à la Direction, vous intervenez comme véritable partenaire RH auprès des managers et des collaborateurs, avec une forte dimension opérationnelle.Piloter l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Assurer la gestion complète de la paie en lien avec les outils et processus internes.Conseiller les managers sur les problématiques RH et droit social au quotidien.Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les sujets individuels sensibles.Préparer, organiser et animer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel.Piloter les recrutements en fonction des besoins des différentes entités.Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des formations obligatoires.Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une forte exposition à la paie et aux relations sociales.Conditions et AvantagesFormation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une forte exposition à la paie et aux relations sociales.Solides connaissances en droit du travail et en gestion des instances représentatives du personnel.Expérience de la gestion autonome de la paie appréciée.Capacité à évoluer dans un environnement nécessitant à la fois autonomie, proximité terrain et sens du service.Excellent relationnel, diplomatie et capacité à s'affirmer auprès d'interlocuteurs variés.Rigueur, organisation, fiabilité et sens des priorités.Esprit d'équipe, discrétion et forte capacité d'adaptation.Le poste conviendra particulièrement à un RH généraliste souhaitant évoluer dans une fonction très complète, au contact direct de la Direction et des opérationnels, avec un niveau d'autonomie important et une réelle diversité de sujets.Rémunération : 45-55k à définir selon profil.Poste nécessitant une présence quotidienne sur le siège et les différents sites.ContactAdeline HennigIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7095421Résumé du posteSpécialisationRessources Humaines, Paie & ADPSous-secteurResponsable Ressources HumainesSecteur d'activitéServices aux entreprisesOù ?Roissy-en-FranceType de contratCDINom du consultantAdeline HennigRéférence de l´offreJN-092026-7095421
