Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
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Grilles de salaires 2025
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Notre client, un Groupe industriel, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines pour un de ses sites de production.
Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.
Rattachée à la DRH, vous intervenez en tant que RRH Sites Industriels, vous êtes proches du terrain et des collaborateurs.
En tant que RRH Multi Sites, vous aurez en charge de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre. Proche du terrain, vous serez l'interlocuteur de référence auprès des managers pour les conseiller et vous participerez activement à l'animation du dialogue social.
Notre client, acteur reconnu du secteur retail, recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-Sites en CDI, basé en Île-de-France.
Poste d'HRBP International pour la filiale française d'un acteur européen majeur dans son secteur.Poste unique, complet et fortement exposé.Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 1 200 salariés.Vous reportez au DAF France et vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires paie.Vous connaissez idéalement hypervision (ou au moins le logiciel de paie ADP).Vous parlez anglais couramment.
Poste de HR Manager France, secteur industriel, périmètre multi-sites (usines).Encadrement de l'équipe RH France.Anglais courant requis.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Chef de Projet SIRH, basé à Bordeaux ou à Paris, avec une expérience avérée en gestion de projet. Ce poste impliquera la gestion de projets à dimension internationale pour mettre en œuvre des solutions SAP SuccessFactors auprès de clients variés.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Chef de Projet SIRH, basé à Bordeaux ou à Paris, avec une expérience avérée en gestion de projet. Ce poste impliquera la gestion de projets à dimension internationale pour mettre en oeuvre des solutions SAP SuccessFactors auprès de clients variés.
Vous maîtrisez le développement informatique et possédez idéalement connaissances SQL ?Vous êtes à l'aise avec le paramétrage fonctionnel et vous êtes capable est capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et engagements pris auprès des clients ?Alors découvrez ce poste en tant que Consultant en Développement SIRH, poste en CDI, basé au nord-est de Nantes (44).
Poste de Head of Talent Acquisition France dans le cadre de la construction et le développement de la fonction en central, en lien fort avec les sites France, pour un périmètre de plus de 1500 collaborateurs.
En tant que Consultant en Recrutement au sein de la marque Michael Page interim management, vous participez au développement du réseau des Managers de transition et accompagnez les entreprises de la région dans leurs problématiques de recrutements urgents, critiques et temporaires.
Nous recherchons pour notre client, industriel aux multi sites en France, un Responsable paie pour une mission de management de transition de type relais, en remplacement.
En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, acteur reconnu du secteur financier, recherche un Responsable Paie Unique pour assurer la gestion complète de la paie sur un effectif de 200 collaborateurs.
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