Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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En tant que RRH rattaché à la DRH, vous déployez l'ensemble de la politique RH pour le périmètre siège et vous êtes l'interlocuteur de référence pour tous les sujets juridiques en matière de droit social.
En tant que RRH Multi-Sites, vous intervenez sur un périmètre dédié. Vous managez 2 personnes.
Vous souhaitez évoluer au coeur d'un secteur dynamique et en croissance ?Rejoignez un acteur majeur de la restauration rapide en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites et participez activement au développement et à la gestion des talents sur un périmètre de 300 collaborateurs environ.
Notre client, groupe international du secteur automobile en plein développement, recherche pour son site dans la zone du Grand Casablanca un(e) Responsable Ressources Humaines Site Industriel en contact avec une population production.
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.
Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.
Rattachée à la DRH, vous intervenez en tant que RRH Multi -Sites Industriels Aanglais Courant, vous êtes proches du terrain et des Collaborateurs.
Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable RH senior stratégique et pragmatique pour diriger et gérer tous les aspects des ressources humaines au sein d'une Société en pleine croissance.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 1 200 salariés.Vous reportez au DAF France et vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires paie.Vous connaissez idéalement hypervision (ou au moins le logiciel de paie ADP).Vous parlez anglais couramment.
Notre client, Leader mondial du marquage industriel, recherche son/sa futur(e) Senior HRBP, pour rejoindre ses équipes.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
Notre client recherche un Expert Payroll en CDI pour rejoindre son site de Saint-Genis-Laval. Poste à pourvoir rapidement.
Ce poste d'Expert payroll Anglais Bilingue semble stratégique et nécessite une expertise pointue en gestion de la paie, en législation sociale et en accompagnement du changement.
Poste de HRBP sur un site industriel en lien avec l'équipe RH, vous conseillez et accompagnez les managers du site.
Notre client, un acteur majeur du service à la personne, recherche un(e) Responsable paie et administration du personnel, pour rejoindre son équipe RH.
Poste de Talent acquisition Manager dans le cadre d'une création de poste pour développer la fonction recrutement en central, en lien avec les équipes RH sites.
Notre client, recherche dans le cadre d'une création de poste son Directeur Formation pour une prise de poste rapide à Chassieu et en CDI.
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