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Grilles de salaires 2025
Expert de la paie et de l'administration du personnel, vous intervenez au sein d'un groupe industriel d'envergure. Responsable de la paie semi-externalisée, vous pilotez votre équipe et apportez une vision stratégique des process. Capable de conduire le changement, vous êtes animé par la gestion de projets structurants.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région un Contrôleur de gestion sociale pour une mission de management de transition de type projet afin de structurer une activité en croissance.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région du Nord, un Contrôleur de gestion sociale pour une mission de management de transition de type relais, en remplacement.
Le Responsable financier et Administratif pilote et coordonne la stratégie financière et la gestion administrative et juridique du syndicat.À la tête d'une équipe de 2 agents (subventions, marchés publics, comptabilité, RH), il encadre leur activité tout en les accompagnant dans leur montée en stratégie.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
En tant que Contrôleur de Gestion Filiale, vous êtes le bras droit financier du DG de filiale et l'interlocuteur privilégié du DAF Groupe. Votre proximité du terrain et votre hauteur de vue vous permettent de mettre en place un suivi de la performance de l'activité.
Bras droit du Directeur Financier Groupe, vous apportez votre expérience managériale et expertise pour créer la fonction de Directeur du Contrôle de Gestion et piloter ce département.
Poste d'HRBP International pour la filiale française d'un acteur européen majeur dans son secteur.Poste unique, complet et fortement exposé.Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
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