Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous recherchons pour notre client un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la structuration et le développement des équipes, réparties sur ces deux activités (3 entités) et représentant une cinquantaine de collaborateurs.
Notre client recrute un Chargé des Ressources Humaines pour prendre part au pilotage quotidien de la fonction RH, en lien direct avec le Directeur des Ressources. Ce poste allie une forte composante administrative à des projets de développement RH dans une structure dynamique en transformation.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.
Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un Responsable ressources humaines.Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).
Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
La ville de Montgeron, 24 000 habitants, située en Essonne, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.
Dans le cadre d'un développement soutenu et de projets d'expansion à court et moyen terme, notre client - un Groupe régional structuré et reconnu - recherche un DRH. Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement multi-sites, avec une forte dimension opérationnelle et managériale.
Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.
Le Responsable Ressources Humaines est chargé de coordonner les activités de l'équipe RH, en garantissant la bonne gestion des processus RH et la mise en oeuvre des politiques. Il joue un rôle clé dans le développement des talents, le maintien d'un climat social constructif, ainsi que dans l'optimisation des performances de l'équipe RH.
Notre client, groupe international du secteur aéronautique en plein développement au Maroc, recherche pour ses 2 sites de Tanger un(e) Responsable Ressources Humaines.
En tant que Directeur des Ressources Humaines et véritable Business Partner, vous garantissez le déploiement de la stratégie RH du groupe tout en l'adapter aux besoins de ce site industriel.
La ville de Châtillon, 37 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines. Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la Ville et du CCAS de Châtillon, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.
Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines capable de structurer et piloter la politique RH.
Nous recrutons un Responsable Missions RH pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur le volet relations sociales.
Notre client, un Groupe industriel, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.
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