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Dans un contexte de départ du/de la DRH actuel(le), nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.Membre du Codir, vous jouez un rôle clé dans la stratégie globale tout en conservant une forte implication opérationnelle. Vous vous appuyez sur une équipe de 3 collaborateurs(trices).
Dans un contexte multi-sociétés, la fonction RH se renforce afin de fiabiliser la gestion administrative du personnel et sécuriser la production de la paie. Ce poste intervient en support direct des collaborateurs et garantit la fluidité des processus RH et paie.
Le(a) Responsable RH sera chargé(e) de gérer l'ensemble des sujets RH au sein de son périmètre.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un périmètre multi-sites d'environ 70 collaborateurs.Véritable partenaire de proximité, vous contribuez à la structuration de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
Notre client, recherche pour un CDD de six mois un.e assistant.e RH pour un poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.
Le Responsable Ressources Humaines H/F intervient sur un périmètre France, en tant que généraliste RH, avec une forte dimension relations sociales. Notre client du secteur du BTP, ingénierie / bureau d'études est basé à Elancourt (78).
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Nous recrutons pour notre client un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F.
Le(a) gestionnaire paie et RH supervisera les processus de paie et participera aux activités des ressources humaines. Ce poste basé à Monaco nécessite des compétences en gestion administrative et une expertise en paie dans le secteur du retail.
Nous recherchons pour notre client, PME localisée en Métropole Lilloise, un Responsable Ressources Humaines en CDI.
Dans le cadre d'une mission de management de transition, nous recrutons un profil expert des ressources humaines pour accompagner une PME indsutrielle dans la région de Béthune.
Le/la Responsable RH Opérationnel·le agit comme un levier stratégique pour accompagner les transformations organisationnelles. Il joue un rôle de Business Partner, structure et déploie la stratégie RH au plus près des terrtioires tout en suivant la stratégie du siège.
Rattaché·e à la fonction Développement RH, le·la Chargé·e de Développement RH intervient sur l'ensemble des sujets liés à la formation, au recrutement et aux projets RH. Le rôle implique une forte coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
Dans le cadre d'une réorganisation de son service Ressources Humaines et de l'internalisation progressive de certaines activités de paie, nous recrutons pour notre client un(e) Assistant RH et Paie H/F.
Notre client recrute un·e Assistant·e de direction RH H/F pour accompagner deux responsables RH au sein de son siège à Nanterre (92). Ce poste d'Assistant·e de direction H/F en secteur Ressources humaines et emploi offre une exposition directe aux enjeux RH dans un environnement structuré.
Notre client, belle PME industrielle de la région, recherche pour un CDI, un Assistant RH et Paie (F/H) sur le secteur de Lens.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Interlocuteur RH de référence dans le cadre d'une réorganisation vous assurez l'accompagnement des salariés, coordonnez les échanges avec les équipes internes et le cabinet d'outplacement, pilotez les suivis administratifs et budgétaires, résolvez les anomalies et garantissez la fiabilité des données.
En tant que Chargé de développement RH, vous contribuez au développement de la formation, aux recrutements et au rayonnement de la marque employeur en proposant des actions à forte valeur ajoutée. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez à renforcer l'expérience collaborateur tout en développant l'attractivité de l'entreprise.
Nous recherchons pour notre client un.e Chargé(e) Paie & RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
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