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À propos
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le référent RH d'une filiale à taille humaine d'un groupe international répartie sur deux sites (Seine Saint Denis et Aisne) et prenez en charge l'administration du personnel, la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie, la formation et l'accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Notre client, basé à Noisy-le-Grand (93), recherche un·e Gestionnaire de Paie et ADP F/H afin d'assurer la production et le contrôle de la paie. Le/la Gestionnaire de Paie et ADP F/H contribue également aux reportings RH et aux projets SIRH et migration de logiciel.
Le poste de juriste en droit social (H/F), basé au Bourget, dans le secteur Transport & Distribution, consiste à fournir un soutien juridique spécialisé dans le domaine des relations sociales et du droit du travail. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé pour conseiller et accompagner les équipes sur l'ensemble des questions juridiques.
Poste de Chargé de Gestion Carrière et Paie en CDD à Epinay-sur-seine.
Rejoignez une organisation reconnue et participez activement à la préparation, au suivi et à la formalisation des négociations collectives de branche. Au sein d'une équipe experte en droit social, vous accompagnez les travaux paritaires et contribuez à l'évolution d'une convention collective couvrant plusieurs milliers de salariés.
Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
L'Expert Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.
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