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À propos
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Ce poste d'adjoint(e) RRH dans le secteur de la LOGISTIQUE consiste à gérer les aspects opérationnels et administratifs des ressources humaines.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Rattaché(e) au DRH, vous pilotez la stratégie HSE à l'échelle groupe, en assurant la prévention des risques, la conformité réglementaire et l'amélioration continue sur un périmètre multi-sites.Très présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les opérations, animez les plans d'action sécurité et suivez les indicateurs pour garantir un haut niveau de sécurité et de performance
Rattaché à la direction RH, vous assurez la gestion administrative des centres de formation et la gestion de l'administration du personnel et de la paie
Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H afin d'assurer la gestion complète des processus de paie et le suivi administratif des salarié·e·s.Cette personne contribue à la conformité des obligations sociales et au bon fonctionnement des activités RH en lien avec les équipes terrain et les prestataires externes.
Le(a) HR Business Partner (H/F) jouera un rôle clé en accompagnant l'entreprise dans la gestion de ses ressources humaines. Ce poste temporaire nécessite une expertise en RH pour soutenir les activités opérationnelles au quotidien.
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de client·e·s et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée. Rejoignez PageGroup !
En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.
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