Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition. Notre client recherche un.e Spécialiste PAIE - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Rattaché(e) au DRH, vous pilotez la stratégie HSE à l'échelle groupe, en assurant la prévention des risques, la conformité réglementaire et l'amélioration continue sur un périmètre multi-sites.Très présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les opérations, animez les plans d'action sécurité et suivez les indicateurs pour garantir un haut niveau de sécurité et de performance
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Notre client recrute un·e Directeur·rice QHSE pour piloter les systèmes qualité et HSE d'un site industriel. Le·la Directeur·rice QHSE garantit la conformité, la performance et l'amélioration continue des processus au cœur d'un environnement exigeant et manage une équipe d'envion 5 personnes.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Qualité/Environnement, membre du CODIR, garant(e) du système qualité et environnement (ISO 9001, ISO 14001) et de la performance qualité produit. Ce rôle stratégique allie pilotage des certifications, audits et amélioration continue, avec une forte présence terrain et une dimension internationale.
Rattaché(e) au Directeur de site, et membre du CODIR, vous êtes responsable du pilotage global de la qualité sur l'ensemble du site industriel. À ce titre, vous intervenez tant sur le système qualité que sur la qualité opérationnelle (clients / fournisseurs / production).
Pose basé à Courbevoie qui nécessite une expertise en recrutement et en gestion des talents. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes en développant des stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents, tout en ayant un rôle plus généraliste pour accompagner le croissance de cette structure.
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