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À propos
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le référent RH d'une filiale à taille humaine d'un groupe international répartie sur deux sites (Seine Saint Denis et Aisne) et prenez en charge l'administration du personnel, la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie, la formation et l'accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Rattaché au DRH, nous recherchons un/une Chargé(e) de recrutement pour intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et participer activement à la structuration de la fonction.
Le poste de juriste en droit social (H/F), basé au Bourget, dans le secteur Transport & Distribution, consiste à fournir un soutien juridique spécialisé dans le domaine des relations sociales et du droit du travail. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé pour conseiller et accompagner les équipes sur l'ensemble des questions juridiques.
En tant que consultant(e) en recrutement - Business developer(euse) - division paie à Neuilly-sur-Seine, vous développez un portefeuille de clients et accompagnez les candidats(es) sur des recrutements liés à la paie.Vous combinez développement commercial, conseil et suivi des processus afin de répondre aux besoins du secteur des services aux entreprises
En tant que responsable paie et reporting social à Choisy-le-Roi (91), au cœur d'une activité de distribution, de logistique et de chaîne d'approvisionnement, vous piloterez les activités de paie et les reportings sociaux afin de garantir la fiabilité des données de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des livrables RH et fournirez des indicateurs pertinents pour le suivi des effectifs et de la masse salariale.
Poste de Responsable Relations sociales, manager d'un juriste, avec des sujets individuels et collectifs. Poste rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe soudée et positive !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
En tant que chargé(e) relations sociales vous contribuez à la qualité du dialogue social et à l'application des procédures juridiques sur ce poste temporaire.
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