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Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition. Notre client recherche un.e Spécialiste PAIE - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Rattaché(e) au DRH, vous pilotez la stratégie HSE à l'échelle groupe, en assurant la prévention des risques, la conformité réglementaire et l'amélioration continue sur un périmètre multi-sites.Très présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les opérations, animez les plans d'action sécurité et suivez les indicateurs pour garantir un haut niveau de sécurité et de performance
Notre client recherche un coordinateur commercial dans le secteur de l'aluminium, basé en France, pour piloter la relation client et optimiser la performance commerciale dans un environnement industriel BtoB.
En tant que Chef de projetRH H/F, vous êtes en charge d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement et la coordination de projets d'harmonisation, de transformation et de croissance externe sur un périmètre multifiliales basées en France et à l'international.
Ce poste de Coordinateur HSE H/F basé près de Maubeuge requiert une personne capable de gérer et de superviser les activités de santé, sécurité et environnement (HSE) dans le secteur industriel. Le(a) candidat(e) devra assurer la conformité avec les réglementations et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'usine.Poste évolutif
Le Responsable HSE pilote la politique Hygiène, Sécurité et Environnement afin de garantir la sécurité et la conformité du site. Il identifie les risques, met en place des actions de prévention et sensibilise les équipes aux bonnes pratiques. Il suit les indicateurs, coordonne les audits et veille à l'amélioration continue des performances sécurité et environnementales.
Rattaché·e à la fonction Développement RH, le·la Chargé·e de Développement RH intervient sur l'ensemble des sujets liés à la formation, au recrutement et aux projets RH. Le rôle implique une forte coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
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