Notre client est à la recherche de son futur Responsable des Ressources Humaines en charge des recrutements et du développement des compétences. Il aura pour mission gérer et superviser l'ensemble du processus GPEC et recrutement en application des règles du droit du travail et du statut de la fonction publique hospitalière.

Intégré à la Direction des Ressources Humaines d'un Groupe industriel international, vous prenez notamment en charge la partie recrutement et formation.

Poste complet en développement RH (recrutement, formation, projet RH) en coordination des équipes RH France et internationales.

Le Responsable du Développement RH de l'association contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines de l'association et à son déploiement dans les établissements.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Notre client, Groupe industriel, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Gestion des Carrières.

Vous êtes un Juriste de Profession ou de Formation, avez un réel sens relationnel et aimez les challenges ? Vous recherchez une entreprise en pleine croissance qui sait récompenser la performance de ses collaborateurs ? L'humain est au coeur de vos préoccupations ? Bienvenue chez nous.