Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Généraliste RH, dans le cadre d'une mission de 12 mois.
La mission est basée en Seine-Saint-Denis, mais peut également être basée en région lyonnaise (69).
- Filiale d'un Groupe international de la chimie
- Missions orientées développement RH
En tant que Chargé de Projets Développement RH Confirmé, vous rejoignez une équipe afin de participer à la politique de gestion de carrière et de diversité de l'entreprise en lien avec les opérationnels et le siège.
- Société à forte notoriété - Environnement dynamique
- Poste de Chargé de Projets Développement RH Confirmé
Michael Page Interim Management Public et Non Profit est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la formation. Celui-ci fait face à une période de croissance et est de fait amené à fusionner différentes entités. Dans ce cadre, il recherche un Responsable Développement RH et GPEC.
- Secteur de la formation
- Fusion d'entités
Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Formation et Développement RH pour déployer toute la politique de développement RH de façon opérationnelle, avec un focus sur la formation liée au retail.
Ce poste demande la maîtrise de l'anglais.
- Belle entreprise en très forte croissance en France et à l'international
- Responsable Formation et Développement RH retail, anglais courant
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche son Responsable Administration du Personnel et Développement RH.
Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et soudée, dotée d'un esprit entrepreneurial développé, à construire une identité d'entreprise forte et prendre part à une belle aventure humaine.
- Entreprise à taille humaine en développement
- Poste en Développement RH et Administration du Personnel
Notre client, leader de son marché, recrute son Responsable Développement RH.
- Groupe international
- Création de poste - Développement RH - Projets
Prendre en charge des projets de développement RH de la conception à la mise en oeuvre.
S'investir sur des sujets variés en fonction de l'actualité de l'entreprise, notamment sur la gestion administrative et sociale.
- S'investir au sein d'une entreprise high tech à dimension humaine
- Prendre en charge des projets de développement RH
Très beau groupe Industriel International crée le poste de Responsable Recrutement et Marque Employeur Groupe.
- Très beau Groupe Industriel International
- Gestion des recrutements et de la Marque Employeur
Véritable ambassadeur du Groupe sur le marché du travail, vous avez pour responsabilité d'élaborer et d'exécuter la stratégie de recrutement de l'entreprise, de développer et de fidéliser les talents du Groupe.
- Création de poste de Heaf of Talent au sein d'un groupe en forte croissance
- Poste à dimension internationale dans le secteur du service aux entreprises
Page Assessment est une entité du Groupe en France dédiée aux sujets de la gestion et du développement des talents dans l'entreprise (aide au recrutement, gestion de carrière, accompagnement, coaching et ingénierie de dispositifs d'évaluation).
- Grand Groupe
- Expertise assessment
Vous êtes mobile sur les Alpes-Maritimes et disposez au minimum d'une première expérience au sein d'un Service RH Corporate, sur la dimension Talent Management ? Postulez et rejoignez notre client.
- Laboratoire international dans la santé animale
- Participer à la définition de la stratégie de talent management
