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Notre client, une société à taille humaine, leader dans son secteur, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin de l'accompagner de sa structuration.
Ce poste basé à Bobigny vise à piloter la stratégie de marque employeur en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez chargé(e) de développer et d'optimiser l'image employeur dans le secteur des services.
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et au sein d'une équipe, vous participez au pilotage de la masse salariale et à l'optimisation des coûts sociaux en étant force de proposition dans l'exploitation et le développement des outils existants.
En tant que Responsable Contrôle de Gestion Groupe, vous interviendrez sur la création du reporting business, le pilotage du cycle budgétaire (budget, reforecast, atterrissage), la coordination des interlocuteurs, l'accompagnement des directions opérationnelles en tant que Business Partner dans un contexte LBO exigeant, avec un fort focus sur la performance, le cash et la discipline financière.
Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, le Contrôleur de gestion sociale et SI aura pour mission de collecter et d'analyser les données sociales pour évaluer l'efficacité des politiques RH mises en place et piloter la masse salariale.
En tant que Responsable des Ressources Humaines vous avez à la fois, un rôle stratégique et très opérationnel.
Au sein d'un Groupe international reconnu dans son secteur d'activité, nous recherchons un(e) HRBP pour accompagner les Managers sur l'ensemble des sujets RH incluant des enjeux de développement des talents et de performance dans un contexte de croissance.
Conseils RH opérationnels pour l'ensemble des sites en IDF.
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