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Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.
Notre client recherche un·e Chargé·e de développement RH pour accompagner les actions RH du site situé à Thorigny-sur-Marne. Le ou la titulaire du poste contribue activement au développement RH dans le secteur de la distribution, en pilotant le recrutement, la formation et le suivi des parcours.
Nous recrutons un HR Manager France et Benelux, pour un périmètre de 200 collaborateurs, en multi-sites.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant du climat social et le point de référence sur l'ensemble des sujets relatifs au dialogue social.
Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social confirmé dans le cadre d'une mission de 6 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.
Le poste de Responsable comptable et administratif consiste à assurer la gestion comptable, financière et administrative de l'entreprise, ainsi que la conformité des documents et le suivi budgétaire. Il inclut également la gestion RH et le management de l'équipe administrative.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
Nous recrutons un Responsable Comptable basé à Paris pour accompagner la structuration financière d'une entreprise dynamique, sous LBO, sur un business novateur. Le poste offre un rôle clé, mêlant production comptable, amélioration continue, mise en place de process et management d'équipe.
Ce poste de CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION RETAIL, basé à Paris, nécessite une solide expertise en gestion financière et une compréhension approfondie des dynamiques du secteur RETAIL. Vous serez responsable de la gestion budgétaire, du suivi des performances et de l'analyse financière afin d'optimiser les résultats de l'entreprise.
Nous recherchons un Responsable Comptabilité Banques et Caisses, basé à Paris, pour un acteur international du secteur de la distribution spécialisée. Le poste combine management d'équipe, supervision des flux d'encaissement et pilotage de projets liés aux moyens de paiement.
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