Offres d'emploi Ressources Humaines - Marne

Au sein de l'équipe RH, vous pilotez la paie de A à Z d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et garantissez la fiabilité des DSN, cotisations et bulletins. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties, absences, prévoyance, mutuelle), conseillez managers et salariés en droit social et participez à l'amélioration continue des processus RH, paie et SIRH.

Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.

Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

En tant que responsable paie et reporting social à Choisy-le-Roi (91), au cœur d'une activité de distribution, de logistique et de chaîne d'approvisionnement, vous piloterez les activités de paie et les reportings sociaux afin de garantir la fiabilité des données de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des livrables RH et fournirez des indicateurs pertinents pour le suivi des effectifs et de la masse salariale.

Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H) en intérim dès décembre, pour assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'environ 350 salarié·e·s. Basé·e à Fontenay-sous-Bois (94120), vous veillez à la fiabilité des données et au respect des échéances liées aux dossiers des collaborateurs(rices).

Vous êtes à la recherche d'une expérience dans le domaine de la paie ? Vous avez le goût des chiffres, êtes organisé et reconnu pour votre rigueur ainsi que votre capacité d'adaptation ? Alors, rejoignez notre client, un grand groupe stable et dynamique, basé à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne - 94), en tant que Gestionnaire Paie, dans le cadre d'une mission d'intérim.

Notre client, leader dans le secteur du BTP, recherche pour une de ses entités un.e gestionnaire de paie pour un recrutement à pourvoir immédiatement.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour piloter l'ensemble du cycle de paie. Le poste est basé à Créteil au sein du secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.

Dans un contexte social exigeant, nous recherchons un(e) HR Business Partner/ relations sociales, véritable partenaire stratégique des opérations et référent(e) des relations sociales, capable d'accompagner les transformations tout en maintenant un dialogue social constructif.

Rejoignez une organisation reconnue et participez activement à la préparation, au suivi et à la formalisation des négociations collectives de branche. Au sein d'une équipe experte en droit social, vous accompagnez les travaux paritaires et contribuez à l'évolution d'une convention collective couvrant plusieurs milliers de salariés.

Notre client, groupe spécialisé dans le secteur industriel, recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (94) et s'inscrit dans le cadre d'un CDD à pourvoir rapidement. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, le/la Juriste Droit Social H/F accompagne les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit social.

Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.

Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.