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En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.
Nous recrutons un HR Manager France et Benelux, pour un périmètre de 200 collaborateurs, en multi-sites.
Vous êtes expert en rémunération et avantages sociaux et aimez relever des défis dans des contextes exigeants ?Rejoignez un Groupe international pour une mission stratégique en Responsable C&B.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Responsable Relations Sociales dans le cadre d'une mission de 4 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.
Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
Rejoignez un groupe français reconnu pour son influence dans le secteur des services et son rayonnement international.
Nous recherchons un Responsable Marketing Client dans le secteur des technologies audio à Paris. Vous coordonnerez et exécuterez les plans marketing client EMEA et régionaux, en collaboration avec les équipes commerciales et marketing, et piloterez les programmes digitaux, merchandising et activation client sur les comptes clés.
Nous recherchons un(e) Responsable du Management des Compétences pour rejoindre un acteur majeur. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique de développement des compétences afin d'accompagner la transformation des métiers et soutenir la croissance de l'entreprise.
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