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Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Au sein du CSP RH de notre client situé à Bordeaux, le/la Gestionnaire Paie F/H évolue au sein d'une équipe de 12 gestionnaires paie. À Bordeaux, il/elle intervient en renfort sur l'ensemble des activités du service et participe à la sécurisation des traitements paie dans un contexte d'évolution des outils et des organisations. Le/la Gestionnaire Paie F/H travaille en lien avec différents interlocuteurs internes.
Notre client recrute un·e Gestionnaire de paie (F/H) pour renforcer son centre de services partagés RH basé à Le Haillan (33).
Au sein d'une équipe dédiée, le/la Opérateur(trice) de saisie en paie / Gestionnaire de paie (H/F) intervient sur les opérations administratives liées à la paie à Artigues-Près-Bordeaux. Basé(e) à Artigues-Près-Bordeaux, le/la Opérateur(trice) de saisie en paie / Gestionnaire de paie (H/F) contribue à la qualité des traitements réalisés.
Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP (Decidium) et avec un niveau d'anglais professionnel.
Le(a) chargé(e) RH spécialisé(e) en contrôle de gestion sociale jouera un rôle clé dans la gestion et l'analyse des données sociales au sein du département des ressources humaines. Ce poste temporaire basé à La Défense.
Ce poste de HRBP en mission de management de transition dans le secteur du Retail est localisé en métropole Lilloise. Des compétences généralistes solides en gestion des ressources humaines et en accompagnement transversal d'équipes sont nécessaires.Un périmètre d'envergure vous sera confié et vous partagerez les responsabilités stratégiques avec la direction associée.
Le poste de Responsable d'agence de formation s'inscrit dans le secteur Education et Formation et vise à piloter, développer et structurer l'activité d'un centre basé à Cherbourg-en-Cotentin. Notre client confie à ce rôle clé la coordination des équipes, la qualité des dispositifs pédagogiques et le développement des partenariats locaux.
Dans le cadre d'un départ et de l'évolution de son organisation RH, nous recrutons pour notre client un(e) Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F.
Rattaché au DG , vous etes en charge de valoriser l'identité et l'image de marque interne et externe en élaborant la stratégie de communication en accord avec la direction générale.Vous pilotez la communication institutionnelle et la politique de communication commerciale en lien avec les différents objectifs marketing. Enfin, vous gérerez la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) avec notamment la supervision d'une fondation.
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