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Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP Decidium et avec un niveau d'anglais professionnel.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour contribuer à la gestion complète de la paie et du suivi administratif des salarié·e·s. Basé·e à Bordeaux.
Rejoignez notre client, leader sur les solutions RH, en tant que Product Manager Confirmé et évoluez rapidement vers un poste de Lead Product Manager, avec un rôle clé de management opérationnel au sein de l'équipe produit.Il nous vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature !
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client, groupe indépendant organisé autour d'un réseau de plusieurs établissements, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des organisations, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Multisites capable de développer sa politique RH et d'accompagner les managers et les équipes au plus près du terrain.
Dans le cadre d'une mission de management de transition, nous recrutons un profil expert des ressources humaines pour accompagner un site industriel localisé dans la région de Maubeuge.
Notre client leader sur sont marché, dans le domaine du Bâtiment et Construction, recherche un Gestionnaire de paie (H/F) à Lyon-7e-Arrondissement, en intérim pour une mission de renfort dès que possible.
Notre client recherche pour son siège social un RRH H/F opérationnel pour une mission de 3 mois d'intérim.
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