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Grilles de salaires 2025
Sous l'autorité de la direction à qui il rend compte régulièrement, le Chef de Service coordonne et supervise le fonctionnement et les activités de l'établissement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.
Sous la responsabilité directe de la Directrice de la Plateforme, le Chef de Service SAMSAH est un membre à part entière de l'équipe de direction et accompagne le bon fonctionnement du SAMSAH et le management de l'équipe.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
Coordination de projet infrastructure sur une équipe de 16 personnes.Les projets ? Mise en place de redondance, structuration du stockage, refonte du data center.
Le Chef de l'Unité Risques Naturels assure le cadrage par l'Etat de l'aménagement et de la reconstruction à Mayotte en s'assurant que les risques naturels (92% du territoire de l'île est concerné par un aléa, hors sismique) sont bien pris en compte.Avec 6 agents, il appuie les collectivités et tous les acteurs du territoire dans les enjeux d'urbanisation du territoire, en les sensibilisant aux risques naturels.
Au sein du Département des Systèmes d'Information et sous l'autorité du Chef de Secteur Infrastructures Logicielles, vous êtes membre du collectif du Service des solutions et du développement des usages numériques et contribuez à la mission stratégie et accompagnement à la transition numérique. Vous êtes le garant de la déclinaison opérationnelle de la stratégie de la direction dont vous participez à l'élaboration.
Le chef de service de la police de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est le garant de la stratégie et du développement de la politique de prévention, tranquillité et sécurité publique.Il intervient avec son équipe de 14 agents (1 adjoint, 12 agents, 1 ASVP) sur l'ensemble du territoire des 13 communes membres dans le cadre d'un travail de proximité.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Le Chef de Service Aménagement et Foncier assure le pilotage stratégique de l'urbanisme communal. Il est chargé de la gestion de la planification communale, de l'urbanisme opérationnel et du service foncier.Il suit les projets d'urbanisme et d'aménagement, en lien étroit avec le service instructeur de la Communauté de Communes Faucigny-Glières.
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous avez la responsabilité d'un dispositif d'accompagnement médicoéducatif ITEP.
Nous recherchons un Chef de Projet Technico-Fonctionnel pour accompagner la digitalisation de nos processus de recrutement étudiants. Poste en CDD de 36 mois basé en Essonne, avec des missions mêlant pilotage fonctionnel, paramétrage de solutions Microsoft, et innovation via l'IA.
Le Chef du Service Espaces Verts et biodiversité assure le pilotage et l'animation de 80 agents et porte en permanence la réflexion sur la meilleure organisation du service et des pratiques.Il incarne l'ambition de la mairie sur ses espaces verts, valorise les atouts de la ville d'Argenteuil en termes d'espaces verts et espaces naturels et suscite des projets qu'il monte, coordonne et mène à leur aboutissement.
Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.
Rattaché au Chef du Service Environnement et Prévention des Risques, vous avez pour missions de manager, piloter et évaluer les activités, les agents et les moyens de l'unité et de garantir l'accompagnement amont des porteurs de projets.
Le Responsable financier et Administratif pilote et coordonne la stratégie financière et la gestion administrative et juridique du syndicat.À la tête d'une équipe de 2 agents (subventions, marchés publics, comptabilité, RH), il encadre leur activité tout en les accompagnant dans leur montée en stratégie.
Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion et du contrôle interne, le Contrôleur de Gestion travaille également en étroite collaboration avec le responsable comptabilité artiste.Dans le respect des règles juridiques et administratives de l'Adami, le Contrôleur de Gestion pilote le contrôle de gestion budgétaire et métier de l'Adami.
Vous souhaitez allier management d'établissement et coordination territoriale ? Rejoignez une structure engagée et portez un projet au cœur du parcours de vie et de soins des personnes âgées en tant que Directeur EHPAD/Coordinateur de territoire.
Le médecin DIM est responsable de l'organisation, de la qualité et de l'exploitation de l'information médicale de l'établissement. Il joue un rôle stratégique dans le financement à l'activité (PMSI), la qualité des données et l'analyse médico-économique.
Sous l'autorité du Responsable du Contrôle de Gestion et en lien avec le Médecin Responsable de l'Information Médicale et l'équipe comptable, vous aurez pour mission de faire évoluer le dialogue de gestion avec les pôles de soins et les établissements.
Le Directeur d'Ehpad pilote l'ensemble des activités d'un EHPAD associatif de 92 places : Projet d'établissement, accompagnement des résidents, management des équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire, administrative et technique. Interlocuteur des familles, des partenaires institutionnels et du territoire, il incarne les valeurs de l'association et veille à la qualité de service et à la bientraitance au quotidien.
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