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Le/la Responsable Ressources Humaines assure l'ensemble des missions RH, de la gestion administrative au développement des compétences, en appui direct de la direction. Son rôle est central pour structurer les pratiques, accompagner les managers et garantir le bon fonctionnement de l'organisation.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
Nous recrutons pour notre client, site industriel, un RRH (H/F) dans le cadre d'une remplacement temporaire d'un mois renouvelable.
Le poste de Responsable Ressources Humaines basé à Issy-les-Moulineaux offre à la personne recrutée un rôle central dans la structuration des pratiques RH. La / le Responsable Ressources Humaines contribue à accompagner les équipes, à piloter les projets RH, à conseiller l'ensemble des managers sur le périmètre, tout en assurant un suivi opérationnel de qualité en tant que Responsable Ressources Humaines.
Notre cliente recherche un∙e Responsable Ressources Humaines pour piloter la politique RH de son établissement, développer et structurer les processus RH existants et manager une équipe.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
Notre client recherche un·e Responsables des Ressources huamines pour accompagner un site logistique de 80 collaborateurs basé à Mitry‑Mory (77). Ce poste généraliste couvre l'ensemble des volets RH, dont l'accompagnement managérial, l'animation des relations sociales et la gestion de projets RH.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Le poste de RRH multi-sites est basé à Gennevilliers et consiste à accompagner les équipes situées en IDF et à garantir l'excellence des pratiques RH dans le secteur du Transport et de la Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement. Le/la RRH multi-sites intervient en véritable partenaire opérationnel., il/elle esr charge d'assurer la mise en œuvre des politiques RH tout en accompagnant les équipes opérationnelles.
Rejoignez un acteur international leader sur son segment qui révolutionne la gestion des temps et des effectifs en tant que Product Manager SI RH. Il ne vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e Manager de transition RH pour accompagner des projets de conduite du changement au sein de plusieurs de ses filiales françaises.
Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.
Poste de HR Manager pour un périmètre France et Benelux, d'une centaine de collaborateurs, pour gérer l'ensemble des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, et le DRH Emea.
Ce poste d'ASSISTANT(E) RH basé à Vitrolles implique la gestion des processus RH et le soutien aux activités administratives de l'équipe.
Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier, reconnu pour son expertise et ses projets stratégiques en Afrique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Administration et Paie pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie au Gabon.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
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