Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Dans un contexte de transformation interne, l'organisation recherche un.e responsable des systèmes d'information RH et finance afin de stabiliser un écosystème numérique en difficulté, structurer les outils existants et piloter une stratégie globale d'évolution des solutions RH et financières.
Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.
Notre client, leader dans son domaine, recherche dans le cadre d'une mission d'intérim son Responsable juridique rattachée à la DRH pour son adresse situé au sud de Genève ( France)
Le rôle consiste à piloter et exécuter des opportunités d'investissement sur des portefeuilles de prêts (NPL/PL) à l'échelle européenne, en menant les analyses, les modélisations et la structuration des transactions jusqu'à leur présentation au Comité d'Investissement.
En tant que Chef de projet SAP Finance F/H basé à Nanterre, vous rejoignez la direction financière d'un grand groupe de la construction. Vous êtes le point de contact privilégié des équipes comptables et financières en France et à l'international pour optimiser l'utilisation de SAP sur l'ensemble des processus comptables, de reporting et de consolidation.
Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.
Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
En tant que Responsable Administratif et Financier H/F, vous êtes rattaché au Directeur général. Au sein d'une PME de 60 personnes, qui suit une croissance soutenue, vous épaulez le DG dans la structuration et la modernisation du fonctionnement de son entreprise.
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