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Grilles de salaires 2025
Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.
Nous recherchons un Responsable du Développement RH pour donner la direction et piloter en autonomie les départements Recrutement et Talent Management d'un Groupe financier innovant et en pleine expansion, leader dans son expertise.
Poste de HR Manager pour un périmètre multi-sites en forte évolution, de 400 collaborateurs.
Notre client, groupe international du secteur agro-alimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement son HR Manager.Ce poste nécessite une forte capacité de réflexion stratégique, d'excellentes compétences en communication et une solide compréhension des principes des ressources humaines.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Sainte-Foy-lès-Lyon offre un équilibre rare entre proximité urbaine et qualité de vie. Avec ses 23 000 habitants, elle est le « Balcon vert de la métropole lyonnaise ».Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Carrière et Paie pilote l'unité de gestion administrative du personnel au sein d'une direction composée de 8 agents.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH - Workday HCM, au sein du Service MOA SIRH Groupe.Vous reportez au Responsable SIRH, du Pôle Core RH.Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.Poste à pourvoir à Neuilly-sur-Marne (93) puis Saint-Ouen (93) ou à Lyon (69).
Rejoignez une entreprise leader en Île-de-France dans le traitement de l'eau, pour développer un portefeuille client dans le traitement de l'eau, conseiller et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes tout en pilotant les affaires de la prospection à la fidélisation.
Nous recherchons un Responsable Commercial pour un acteur majeur du secteur du voyage et du tourisme, basé à Paris. Vous aurez pour missions de développer l'activité charter sur le marché français en vous appuyant sur un portefeuille de clients haut de gamme et un fort potentiel de développement commercial.
En tant que Consultant/Business Developer, vous développez avec engagement les activités de la structure auprès notamment des collectivités.
Nous recherchons un Responsable de Développement Commercial pour un acteur en pleine croissance du secteur packaging et print. Basé à Collégien, ce poste stratégique offre un rôle central dans le pilotage commercial, marketing et achats, avec une forte exposition à la direction générale.
Nous recherchons un Responsable Commercial pour un acteur international du secteur des équipements industriels pour blanchisseries, poste basé à Saint-Denis. Vous serez chargé de développer les ventes de machines premium en France auprès d'un réseau mixte de clients finaux et de distributeurs. Poste itinérant avec un fort accent « chasseur ».
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