Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Ce poste de DRH en transition requiert une expertise en gestion des ressources humaines en ETI. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de superviser les opérations RH tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise.
Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.
En tant que Consutant(e) ERP ou Chef de Projet ERP, vous serez en charge du design fonctionnel, de la livraison et du MCO de projets structurants pour le groupe et l'ensemble de ses filiales.Sur un scope fonctionnel particulièrement riche, vous interviendrez sur des projets visant à répondre aux attentes de métiers variés : Fonctions siège (finance, RH, etc.), supply chain, points de vente, etc.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Le poste de Chargé·e de développement RH vous offre l'opportunité d'être au cœur de l'action : vous déployez la politique RH, pilotez le plan de formation et animez la campagne d'entretiens annuels. Une mission clé, variée et impactante, idéale pour celles et ceux qui souhaitent contribuer concrètement au développement des talents et accompagner les équipes au quotidien.
Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
Vous êtes responsable de l'ensemble des activités commerciales et de la stratégie de croissance du pays. Vous agissez comme interlocuteur privilégié des clients opérateurs et contracteurs du secteur oil & gas.
Notre client recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe pour son siège basé à Limoges. Ce rôle stratégique consiste à définir et déployer la politique RH dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions, en lien direct avec la Direction Générale.
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