Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Dans le cadre d'une transformation de l'entreprise, notre client recherche un manager de transition RH expérimenté afin de les accompagner sur une période clef de leur histoire.
Nous recherchons pour notre client, acteur du retail, un DRH H/F dans le nord. Ce poste requiert une expertise en gestion des ressources humaines et une capacité à piloter efficacement les processus RH. Vous serez responsable de la stratégie RH et de l'accompagnement des équipes dans un environnement exigeant et mouvant.
Dans un contexte de transformation interne, l'organisation recherche un.e responsable des systèmes d'information RH et finance afin de stabiliser un écosystème numérique en difficulté, structurer les outils existants et piloter une stratégie globale d'évolution des solutions RH et financières.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Le poste de DRH Site (F/H) requiert une expertise en gestion des ressources humaines, notamment dans la mise en œuvre des politiques RH et le support aux équipes sur site. Vous serez responsable d'accompagner les managers et les collaborateur(rice)s dans la gestion des talents, tout en veillant au respect des obligations légales et des bonnes pratiques RH.
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Site Industriel pour piloter une unité de production basée en Tunisie. Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de structuration et de montée en performance d'un site industriel, avec des enjeux forts en matière d'excellence opérationnelle, de management d'équipes locales et d'optimisation des coûts.
Notre client recherche un·e Directeur·rice Ressources Humaines chargé·e de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH d'un site industriel à haut niveau d'exigence. Il·elle garantit la disponibilité des compétences, la qualité du climat social et la conformité réglementaire, tout en accompagnant la transformation de l'organisation.
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