Offres d'emploi Responsable Rh en France

Rattaché(e) au DRH de Site et en collaboration avec la direction et le Groupe, vous accompagnez une équipe de 3 personnes dans une positions RH généraliste dédiée à chaque atelier. Vous prenez également en charge l'un de ces ateliers sur le plan opérationnel.

En tant que RRH Junior, vous serez responsable de la gestion des processus RH pour une PME à dimension international. L'anglais est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le suivi des politiques internes.

Rattachée à la DRH, vous intervenez en tant que RRH Multi -Sites Industriels Aanglais Courant, vous êtes proches du terrain et des Collaborateurs.

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.

Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.

La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.

Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.

Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…

Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.

Dans le cadre de la structuration de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) directeur(trice) en charge de la partie rémunération, relations sociales, gestion des expatriés et administration.

Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.

Notre client, un Groupe du secteur de l'événementiel, recherche un Responsable paie pour rejoindre son équipe RH.

Michael Page Technology, expert en recrutement IT, accompagne son client, un acteur incontournable des semi-conducteurs analogiques et de puissance, dans la recherche d'un Ingénieur Informatique Industrielle en CDI.

Processus de recrutement :

Un entretien sur site avec RH et Manager.

En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.