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Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
Notre client recrute un·e Responsable Paie SIRH, basé·e au Mans (72).Ce poste clé, rattaché à la direction des Ressources Humaines, vise à fiabiliser la paie et l'administration du personnel dans un environnement industriel en évolution, avec des enjeux structurants.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.
Expert de la paie et de l'administration du personnel, vous intervenez au sein d'un groupe industriel d'envergure, en multi-sites. Vous êtes garant de la fiabilité de la paie ainsi que de la gestion administrative globale du personnel.
Poste très challengeant pour mettre en oeuvre une fonction Paie et ADP centralisée, dans un contexte industriels multi-sites. Enjeux d'harmonisation de processus et de management d'équipe, le tout au sein d'un contexte international.
Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !
En tant qu'Assistant de direction générale H/Fr - Assistant(e) polyvalent(e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle d'un environnement professionnel dynamique dans le secteur de l'IMMOBILIER. Ce poste basé à MONACO requiert un(e) professionnel(le) organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion des priorités.
Dans le cadre d'une mission de management de transition, nous recrutons un profil expert des ressources humaines pour accompagner une PME indsutrielle dans la région de Béthune.
En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.
Poste de HRBP, au sein d'une équipe RH, rattaché(e) au DRH France, en gestion d'un périmètre de 350 collaborateurs.
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