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Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
Notre client recrute un·e Responsable Paie SIRH, basé·e au Mans (72).Ce poste clé, rattaché à la direction des Ressources Humaines, vise à fiabiliser la paie et l'administration du personnel dans un environnement industriel en évolution, avec des enjeux structurants.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.
Expert de la paie et de l'administration du personnel, vous intervenez au sein d'un groupe industriel d'envergure, en multi-sites. Vous êtes garant de la fiabilité de la paie ainsi que de la gestion administrative globale du personnel.
Poste très challengeant pour mettre en oeuvre une fonction Paie et ADP centralisée, dans un contexte industriels multi-sites. Enjeux d'harmonisation de processus et de management d'équipe, le tout au sein d'un contexte international.
Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des services bancaires, un Gestionnaire de Paie H/F. Le poste est à pourvoir en intérim et est baséàBalma. Vous intervenez en soutien direct de la responsable paie, avec un rôle de sécurisation et d'appui technique sur l'ensemble des sujets paie.
Notre client est une société internationale disposant d'une organisation financière centralisée. Dans le cadre d'une réorganisation de ses activités comptables, le Responsable Comptable et Financière H/F constitue l'interlocuteur privilégié des équipes locales et internationales afin de garantir la qualité et la conformité des données;
Véritable pilier des services généraux, ce poste assure le bon fonctionnement des locaux, coordonne les prestataires, organise les événements internes et accompagne les arrivées, départs et mobilités des collaborateur·rices afin de garantir un environnement de travail fluide et performant.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Poste de HRBP, au sein d'une équipe RH, rattaché(e) au DRH France, en gestion d'un périmètre de 350 collaborateurs.
Michael Page RH accompagne son client, en forte croissance, dans sa recherche d'un Directeur RH (H/F) à Bordeaux.
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