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Poste de Responsable Paie avec le management d'une petite équipe.
Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.
Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP Decidium et avec un niveau d'anglais professionnel.
Ce poste de manager de transition paie SIRH à pour enjeux de garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données de paie, dans le respect des échéances légales et internes.Être l'interlocutrice de référence des équipes RH, Finance et Direction ainsi que des organismes externes et auditeurs. Identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration des processus Paie et GTA.
Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Issy-les-Moulineaux (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion d'une paie internalisée et de l'administration du personnel.
Notre client recherche un·e Office Manager pour accompagner la DRH et assurer le bon fonctionnement du siège situé à Versailles (78).
Rattaché(e) à la Direction / au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers.
Vous souhaitez rejoindre un groupe de renom où la polyvalence, la rigueur et la confidentialité sont au cœur du quotidien ?
Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.
Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, à la paie et au suivi de différents dispositifs RH.
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