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Poste de Responsable Paie avec le management d'une petite équipe.
Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.
Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP (Decidium) et avec un niveau d'anglais professionnel.
Le(a) responsable paie sera en charge du périmètre Paie et administration du personnel pour l'ensemble du groupe (activités industrielles et commerciales). Il s'appuiera sur une équipe de trois gestionnaires paies confirmés.
Ce poste de manager de transition paie SIRH à pour enjeux de garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données de paie, dans le respect des échéances légales et internes.
Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Boulogne-Billancourt (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion de deux portefeuilles (internalisé et externalisé) et de l'administration du personnel.
Le(a) Gestionnaire de paie (F/H) sera responsable de la gestion des processus de paie et du suivi administratif des dossiers des salarié(e)s. Cette mission en intérim, basée à Nantes, offre l'opportunité de contribuer à la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre d'un renfort de son équipe Ressources Humaines, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH pour son siège situé à proximité de la Gare Montparnasse pour un contrat d'une durée de 3 mois.
Le(a) RRH interviendra au sein du secteur des services financiers pour assurer la gestion des ressources humaines et accompagner les équipes dans leurs missions. Ce poste temporaire est basé à Roissy-en-France.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le référent RH d'une filiale à taille humaine d'un groupe international répartie sur deux sites (Seine Saint Denis et Aisne) et prenez en charge l'administration du personnel, la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie, la formation et l'accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.
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