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Poste de Responsable Paie avec le management d'une petite équipe.
Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.
Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
Le(a) responsable paie sera en charge du périmètre Paie et administration du personnel pour l'ensemble du groupe (activités industrielles et commerciales). Il s'appuiera sur une équipe de trois gestionnaires paies confirmés.
Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP Decidium et avec un niveau d'anglais professionnel.
Ce poste de manager de transition paie SIRH à pour enjeux de garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données de paie, dans le respect des échéances légales et internes.
Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Boulogne-Billancourt (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion de deux portefeuilles (internalisé et externalisé) et de l'administration du personnel.
Le(a) Gestionnaire de paie (F/H) sera responsable de la gestion des processus de paie et du suivi administratif des dossiers des salarié(e)s. Cette mission en intérim, basée à Nantes, offre l'opportunité de contribuer à la gestion des ressources humaines.
Structure internationale spécialisée dans l'ingénierie, l'installation et la maintenance de solutions techniques dans les domaines de l'énergie.
Pour notre client, le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère intervient afin de garantir la fiabilité financière, la conformité et la gouvernance globale. Le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère accompagne la stratégie et la transformation dans un contexte multisite en forte croissance.
Rattaché au Directeur financier / Agent comptable, vous prenez la responsabilité du pôle Cotisations et encadrez une équipe de 2 collaborateurs. Vous pilotez la collecte et le recouvrement des différentes cotisations gérées par l'organisme.
Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
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