Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recrute un.e Responsable Paie à Rennes pour piloter la production de son service paie avec le management d'une équipe pour un portefeuille d'environ 2500 paies.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e Responsable Paie pour assurer la continuité de son activité dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie.Il couvre un périmètre France et Europe et nécessite une maîtrise approfondie de la paie internalisée et externalisée.
En tant que Responsable Paie et ADP et avec le management d'une petite équipe, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 salariés.
En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), vous supervisez l'administration du personnel et la communication des éléments variables de paie pour le périmètre France, et pilotez le contrôle de gestion sociale, ainsi que les dispositifs de benefits, au sein de l'organisation.
Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier, reconnu pour son expertise et ses projets stratégiques en Afrique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Administration et Paie pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie au Gabon.
Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.
Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.
Notre client est un groupe international présent dans le secteur de l'énergie et de la distribution en Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de gouvernance et de contrôle interne, il recrute un Responsable Audit et Contrôle Interne.
Rattaché·e au/à la Responsable SIRH, l'Expert·e GTA contribue au déploiement de l'outil CHRONOS. Il/elle pilote le déploiement de la solution, accompagne les collaborateurs dans sa prise en main et assure le support utilisateurs. Au cœur des enjeux de transformation, il/elle contribue à la structuration des pratiques GTA.
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de partenaires et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée.
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