Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable paie pour son site de Vaulx-en-Velin et dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.
En tant que responsable paie-SIRH, vous intervenez auprès des 5 établissements pour réaliser l'ensemble des paies (800 bulletins par mois dont 250 CDD) dans le respect des process groupe.
Expert de la paie et de l'administration du personnel, vous intervenez au sein d'un groupe industriel d'envergure, en multi-sites. Vous êtes garant de la fiabilité de la paie ainsi que de la gestion administrative globale du personnel.
Le/la Responsable Données Paies et Analyses Sociales contribue à la fiabilité des données sociales et paie, à l'analyse des indicateurs RH et au respect des obligations réglementaires dans un environnement réglementé.
Le(a) Responsable Paie sera en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble des salarié(e)s de l'entreprise. Ce poste basé à proximité d'Albertville requiert une expertise en paie et une connaissance approfondie du secteur INDUSTRIE.
Rattaché(e) au responsable paie, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 300 salariés, de l'entrée à la sortie. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie dans un environnement structuré et engagé.
Notre client est un groupe en forte croissance, acteur reconnu dans son secteur d'activité. Dans un contexte de développement et de structuration, l'entreprise recherche son Directeur Financier (H/F) afin d'accompagner la direction dans le pilotage de la performance et les décisions stratégiques.
Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.
Le directeur transformation de la paie pilote la transformation et l'externalisation de la paie en France, en modernisant les processus, garantissant conformité et continuité, et en coordonnant les parties prenantes pour assurer performance et adoption.
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