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Le poste de responsable paie et SIRH consiste à superviser les processus de paie et à gérer les systèmes d'information des ressources humaines.
Vous avez en charge la responsabilibité du service paie (semi externalisée) et Administration du Personnel pour un périmètre d'environ 1000 salariés avec le management d'une équipe. Au sein d'une petite équipe RH, vous aurez également un rôle de conseil et d'appui du DRH en matière de relations sociales individuelles et collectives.
Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
Notre client, acteur majeur de son secteur et entreprise en développement, recherche son Responsable Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'une mission de 4 à 6 mois.
Le(a) RRH/Animation Relations Collectives sera chargé(e) de gérer les relations collectives au sein de l'entreprise et de veiller à leur bon déroulement. Ce poste nécessite une expertise approfondie dans le domaine des ressources humaines et une maîtrise des relations professionnelles.
En lien direct avec les clients, vous serez amené à travailler avec des associés du cabinet et à superviser le travail des juniors sous votre responsabilité auprès d'une clientèle très variée de TPE/PME (informatique, location meublée, cabinets avocats...) et de particuliers.
Notre client recherche son futur Comptable Général de Promotion Immobilière pour rejoindre son équipe finance.
En tant que Comptable Unique Expérimenté, vous serez responsable de la gestion des opérations comptables et financières au sein du secteur retail / luxe. Ce poste basé à Paris 9 ème.
En tant que Comptable Unique, vous serez responsable de la gestion complète des opérations comptables et financières au sein du département ACCOUNTING & FINANCE. Ce poste clé dans le secteur du RETAIL nécessite une grande autonomie et une expertise technique avancée.
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