Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social qui recherche un responsable paie H/F.
En tant que Responsable, vous assurez l'encadrement de 9 gestionnaires paies. Vous garantissez la production et l'exactitude de la paie, des déclarations sociales et fiscales de l'établissement, ainsi que leurs paiements dans les délais impartis. Vous vous assurez chaque mois du respect du calendrier de la paie ainsi que des DSN.
Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.
Le/la Responsable Données Paies et Analyses Sociales contribue à la fiabilité des données sociales et paie, à l'analyse des indicateurs RH et au respect des obligations réglementaires dans un environnement réglementé.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe à Vélizy. Ce rôle clé consiste à assurer la gestion complète des paies et des déclarations sociales dans le secteur du bâtiment, garantissant fiabilité et conformité.
Pour une mission de minimum 6 mois
Nous recrutons un Contrôleur de gestion senior au sein d'une PME en croissance, rattaché directement à la Direction Financière. Le poste combine pilotage de la performance, support stratégique et structuration des outils. Il s'agit d'un rôle clé avec une forte dimension opérationnelle et décisionnelle
Notre client rechercher un Contrôleur de Gestion pour une mission de 12 mois.
Le(a) contrôleur(euse) de gestion sociale sera chargé(e) d'analyser les données sociales et de fournir des indicateurs pour soutenir la prise de décision stratégique. Ce poste nécessite une compréhension approfondie des outils d'analyse et des systèmes d'information RH.
En tant que HR Data Analyst et Performance RH, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'analyse des indicateurs RH afin d'appuyer les décisions stratégiques du groupe.
Le(a) HR PROJECT & DATA ANALYST sera responsable de la gestion et de l'analyse des données RH pour soutenir les projets stratégiques RH au sein du groupe.
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