Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social qui recherche un responsable paie H/F.
En tant que Responsable, vous assurez l'encadrement de 9 gestionnaires paies. Vous garantissez la production et l'exactitude de la paie, des déclarations sociales et fiscales de l'établissement, ainsi que leurs paiements dans les délais impartis. Vous vous assurez chaque mois du respect du calendrier de la paie ainsi que des DSN.
Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.
Le/la Responsable Données Paies et Analyses Sociales contribue à la fiabilité des données sociales et paie, à l'analyse des indicateurs RH et au respect des obligations réglementaires dans un environnement réglementé.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe à Vélizy. Ce rôle clé consiste à assurer la gestion complète des paies et des déclarations sociales dans le secteur du bâtiment, garantissant fiabilité et conformité.
Pour une mission de minimum 6 mois
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.
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