Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.
Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.
Rattaché à la Direction Générale du Territoire, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques et la performance financière de votre périmètre, en garantissant la fiabilité des prévisions et en accompagnant les opérations stratégique.
Dans le cadre du renforcement de son organisation en régions, notre client recrute un Contrôleur de Gestion Contract Logistics pour piloter la performance financière de plusieurs filiales à l'international. Vous interviendrez à la fois sur l'analyse des résultats, le suivi des plans d'action, les business plans, et sur des sujets transverses structurants.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
Notre client, un acteur majeur du service à la personne, recherche un(e) Responsable paie et administration du personnel, pour rejoindre son équipe RH.
Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.
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