Offres d'emploi Paie en France

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Gestionnaire Paie Confirmé dans le cadre d'une mission de 6 mois.

En tant que Coordinateur Paie dans une ETI en croissance vous animez une équipe de 4 gestionnaires paie pour gérer un portefeuille d'environ 1000 paies dans un environnement multi sites.

Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable Paie dans un contexte internationnal.

Le/la Responsable Paie et administration du personnel coordonne l'aspect administratif de la gestion du personnel. De ce fait, il/elle assure une veille réglementaire dans son périmètre, analyse et traite les éléments concourant à l'élaboration de la paie de l'entrée à la sortie du salarié. En étant, garant de la conformité des pratiques par rapport à la législation en vigueur.

Dans le cadre d'une belle mission d'intérim, notre client, groupe international industriel recherche dans les meilleurs délais un(e) Responsable paie pour son site de Faverges.

Le poste de responsable paie et SIRH consiste à superviser les processus de paie et à gérer les systèmes d'information des ressources humaines.

En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.

Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.

Notre client, acteur majeur de son secteur et entreprise en développement, recherche son Responsable Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'une mission de 4 à 6 mois.

Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.

Notre client est une PME de 450 personnes, dans le secteur des énergies renouvelables.

En tant que Responsable de Service Indemnités, vous animez une équipe et pilotez l'activité opérationnelle de versement des indemnités congés et chômage, dans le respect de la réglementation.

Mon client recrute un poste clé dans son organisation.

Au sein d'une DSI à taille humaine (3 personnes), le responsable de domaine applicatif sera en charge d'animer tous les projets applicatifs du groupe (ERP, CRM, Outils de caisse et de paiement et d'autres sujets.)

Notre client, un Groupe international leader dans le secteur de la distribution spécialisée, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Acheteur Indirects Groupe chargé de piloter les achats liés aux différents services financiers (assurances, paiements, services juridiques, etc.).

📍 Poste basé près de Lille.

Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

Sous la responsabilité du DAF, vous secondez celui-ci sur l'ensemble des volets administratifs, financiers et de gestion du Groupe Ensemble : vie sociale, processus RH, organisation des campagnes de paiement, suivi des trésoreries et des financements, gestion des emprunts et des subventions, participation à la clôture des comptes par la fourniture des éléments analytiques, paramétrages et contrôles divers, etc.