Offres d'emploi Paie en France

Notre client, recherche dans le cadre d'un CDI son Responsable Paie pour une prise de poste rapide à proximité de Grenoble.

Notre client, un Groupe du secteur de l'événementiel, recherche un Responsable paie pour rejoindre son équipe RH.

Rattaché à la direction des ressources humaines, nous recherchons dans le cadre d'un CDI son Responsable Paie à Chassieu pour une prise de poste immédiate.

En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Notre client, un acteur majeur du service à la personne, recherche un(e) Responsable paie et administration du personnel, pour rejoindre son équipe RH.

En tant que Consultant en Sécurité des Paiements, vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans l'audit, la gestion des risques, les certifications, la formation et l'expertise. Au sein de l'équipe Cybersécurité, vous accompagnerez vos clients (marchands, prestataires de services, banques) sur leurs enjeux liés à la sécurité des systèmes de paiement et les conseillerez sur les normes appropriées, telles que le PCI-DSS.

Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.

Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.

Au sein de la DRH, et pour un périmètre de 800 paies en France, le/la Responsable Paie & Reporting RH aura pour mission de piloter l'ensemble du processus paie externalisé, en coordination avec notre prestataire Cegid, tout en assurant la production des reportings RH et le suivi budgétaire RH. Vous coordonnez une équipe de gestionnaires RH locales, répartie en multi-sites.

En tant que Responsable Service MOA Intégration Paiements, vous pilotez l'équipe en charge du pilotage et du suivi de l'ensemble des projets d'intégration, d'évolution et de maintien en condition opérationnelle du périmètre Swift.

Notre client recherche un Expert Payroll en CDI pour rejoindre son site de Saint-Genis-Laval. Poste à pourvoir rapidement.

Ce poste d'Expert payroll Anglais Bilingue semble stratégique et nécessite une expertise pointue en gestion de la paie, en législation sociale et en accompagnement du changement.

Notre client est un éditeur de solutions technologiques, acteur en forte croissance et opérant dans les Financial services. Il connaît un enjeu de transformation profonde de son écosystème SI. Notre client cherche un Directeur de l'Architecture qui pourra porter sa vision et les nombreux projets. Pour ce poste en CDI et en interne, vous serez responsable de définir et de construire l'architecture technologique de notre client.

Sous la responsabilité du DAF, vous secondez celui-ci sur l'ensemble des volets administratifs, financiers et de gestion du Groupe Ensemble : vie sociale, processus RH, organisation des campagnes de paiement, suivi des trésoreries et des financements, gestion des emprunts et des subventions, participation à la clôture des comptes par la fourniture des éléments analytiques, paramétrages et contrôles divers, etc.

Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.

Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.

Notre client, éditeur international de solutions RH, recrute un Analyste Support Applicatif (création de poste), poste à Orthez (64). Vous intégrez le Pôle Réglementaire, en charge des problématiques liées aux compteurs (congés payés, heures supplémentaires, RTT, etc.) des salariés suivis via leur solution de gestion des temps.

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.