Travailleurs en usine analysant des données sur plusieurs écrans d'ordinateur.

Vous êtes Ingénieur en poste ou à la recherche d’un emploi et souhaitez connaître les salaires moyens bruts pratiqués par les entreprises en 2026 ? Vous avez des projets de recrutements sur des postes d’Ingénieurs et souhaitez vous assurer de l’adéquation de vos grilles salariales avec la réalité du marché de l’emploi ?

Retrouvez au sein de notre guide des salaires 2026, la rémunération annuelle moyenne de plus de 30 profils d’Ingénieurs du débutant au confirmé :

Panorama des métiers de l’ingénierie et des fourchettes de rémunérations en France en 2026

En plus du salaire annuel brut moyen, retrouvez également au sein de notre étude de rémunérations 2026 :

Postes mieux rémunérés 2024 Les postes les plus prisés et les mieux rémunérés en 2026
Les compétences les plus recherchées Les compétences les plus recherchées par les entreprises
Les niveaux de salaires expérience zone géographique Les niveaux de salaires par niveau d’expérience et zone géographique
Nouveaux enjeux ingénierie Les nouveaux enjeux du secteur de l’ingénierie

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Il est important de noter que le salaire moyen d’un ingénieur connaît de fortes disparités en fonction de l’expérience du candidat sur le poste, de sa zone géographique (l'Île-de-France et Rhône-Alpes étant les régions rémunérant le mieux les ingénieurs) mais également du secteur d’activité de l’entreprise pour laquelle il travaille. Certains métiers tels que la maintenance, le SAV, le QHSE ainsi que la production sont pénuriques faute de ressources qualifiées sur le marché.

Quel salaire moyen brut pour un Ingénieur junior ?

Les Ingénieurs bureau d’études et Ingénieurs laboratoire/essais pourront débuter leur carrière avec un salaire moyen compris entre 38 000 et 40 000 euros bruts, le salaire médian s'élevant à 38 700 euros. En sortie d’études, les Ingénieurs d’affaires pourront espérer gagner entre 38 000 et 45 000 euros bruts tandis que les Ingénieurs HSSE pourront prétendre à un salaire compris entre 34 000 et 38 000 euros bruts. Dans le secteur informatique/IT, les Ingénieurs seront également très demandés en 2026. C’est le cas, par exemple, du métier d’Ingénieur DevOps dont la fourchette de salaire d’entrée se situera entre 45 000 et 55 000 euros bruts annuels et celui d'Ingénieur ou Cloud entre 45 000 et 50 000 euros bruts annuels. Pour les Ingénieurs cybersécurité, la fourchette de salaire d’entrée est entre 45 000 et 50 000 euros bruts.

Dans les secteurs de la maintenance, QHSE, maintenance ou SAV, certains salaires proposés aux jeunes diplômés pourront augmenter jusqu’à 10% au moment de l’embauche pour les attirer et se différencier de la concurrence.

Quel salaire moyen pour un Ingénieur expérimenté ?

Des écarts importants existent en termes de séniorité sur les métiers d’Ingénieurs. Aussi, les Ingénieurs bureau d’études et Ingénieurs laboratoire/essais possédant 5 à 10 ans d’expérience pourront prétendre à un salaire annuel brut compris entre 55 000 et 65 000 euros. Dans le secteur de la qualité/HSE, le salaire des Ingénieurs se situe entre 45 000 et 55 000 euros bruts. Dans le domaine de l’industrie, la rémunération des Ingénieurs en électronique embarquée expérimentés sera comprise entre 55 000 et 65 000 euros bruts tandis que dans le secteur informatique/IT, les Ingénieurs DevOps séniors pourront s’attendre à un salaire moyen brut compris entre 65 000 et 85 000 euros, et ce montant peut aller entre 90 000 et 120 000 pour certains Achitectes Cloud très expérimentés. Côté cybersécurité, le salaire pourra dépasser les 80 000 euros bruts.

Pour en savoir plus sur les salaires des ingénieurs, téléchargez notre étude de rémunérations !

Michael Page décrypte chaque année les salaires pratiqués par les entreprises du secteur de l’ingénierie (aéronautique, énergie, génie, BTP) afin de dresser le panorama le plus exhaustif possible des rémunérations pratiquées à Paris et en région. Il convient de préciser que nos grilles de rémunérations peuvent varier considérablement en fonction de différents facteurs tels que l'expérience, la spécialisation, la région, la taille de l'entreprise, etc.


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