Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Création d'un poste de Directeur(trice) des Opérations Médico-sociales pour piloter l'ensemble des services et des établissements dans un contexte de croissance et de professionnalisation des services. A la tête d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec la Direction générale, ce poste est positionné au niveau CODIR avec un enjeu d'harmonisation des pratiques dans tous les établissements.
Le Directeur de la Communication et de la Prévention pilote la communication et la démarche de prévention du SIAVED dans une logique de développement et de proximité avec les communes et les EPCI membres.Il utilise pour ce faire l'ensemble des vecteurs de communication et de prévention du syndicat en s'appuyant sur le savoir-faire de deux services comprenant 14 personnes (5 Agents Communication et 9 Agents Prévention).
Notre client, une société à taille humaine, leader dans son secteur, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin de l'accompagner de sa structuration.
Rattaché au DAF, le Directeur des Systèmes d'Information a la charge d'assurer le pilotage des orientations numériques du groupe, l'organisation des moyens nécessaires à sa bonne marche, la sécurité informatique des données et des logiciels, et le respect de la RGPD en tant que référent DPO. C'est un poste centrale dans la stratégie de developpement du Groupe.
Le DSI aura pour mission de poursuivre/lancer les audits de l'organisation actuelle de l'IT, de mettre en lumière les problèmes et de proposer des solutions à la direction générale. L'objectif est de structurer et d'optimiser l'équipe tout en apportant un souffle de transformation.
En tant que Responsable Juridique, vous prenez en charge le service et pilotez une équipe de 2 personnes.
En rejoignant notre client en qualité de spécialiste SAP P2P, vous serez au cœur de notre programme de transformation métier basé sur S4HANA.Vous rejoindrez le Centre de Compétence SAP, une équipe dynamique d'une cinquantaine de personnes orientée service.
Rattaché directement au Directeur de Site, vous prenez la tête du Service Maintenance, composé d'une trentaine de personnes, de Manager. Ce service gère la maintenance préventive et corrective des équipements de production mais également de toutes les utilités de l'usine. Vous pilotez également les projets travaux neufs, dans un contexte de modernisation de l'outil de production et de projets d'investissements.
Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les expériences immersives. En tant qu'IT Manager, vous serez responsable de l'ensemble du périmètre technologique du site : Infrastructures, applications, systèmes front et back office, support, projets IT...Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les équipes IT globales afin d'aligner la stratégie technologique avec les objectifs business.
Prenez la direction des systèmes d'information d'un acteur retail en transformation : sécurisation des infrastructures, gouvernance data et projets digitaux pour bâtir une organisation performante et omnicanale.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des projets de développement produits, en lien étroit avec les équipes R&D, industrielles, marketing et scientifiques.Votre rôle est de garantir la cohérence, la qualité et les délais des projets, tout en assurant une coordination fluide entre les différentes expertises internes et partenaires externes.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Notre client recherche, dans le cadre de la création de son équipe RH, un HR Officer.
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