Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nous recrutons un Animateur Réseau pour développer et dynamiser un réseau existant dans le secteur du médico-social à Bordeaux.
Ce poste basé à Bobigny vise à piloter la stratégie de marque employeur en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez chargé(e) de développer et d'optimiser l'image employeur dans le secteur des services.
Le Directeur de la Communication et de la Prévention pilote la communication et la démarche de prévention du SIAVED dans une logique de développement et de proximité avec les communes et les EPCI membres.Il utilise pour ce faire l'ensemble des vecteurs de communication et de prévention du syndicat en s'appuyant sur le savoir-faire de deux services comprenant 14 personnes (5 Agents Communication et 9 Agents Prévention).
Notre client, une société à taille humaine, leader dans son secteur, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin de l'accompagner de sa structuration.
Garantir la gestion financière de la structure et superviser la tenue de la comptabilité. Le Responsable Administratif et Financier supervise également l'administration des achats, la gestion du personnel rattaché, la gestion des services et moyens généraux, la sécurité des sites.
Rattaché au DAF, le Directeur des Systèmes d'Information a la charge d'assurer le pilotage des orientations numériques du groupe, l'organisation des moyens nécessaires à sa bonne marche, la sécurité informatique des données et des logiciels, et le respect de la RGPD en tant que référent DPO. C'est un poste centrale dans la stratégie de developpement du Groupe.
Le DSI aura pour mission de poursuivre/lancer les audits de l'organisation actuelle de l'IT, de mettre en lumière les problèmes et de proposer des solutions à la direction générale. L'objectif est de structurer et d'optimiser l'équipe tout en apportant un souffle de transformation.
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et au sein d'une équipe, vous participez au pilotage de la masse salariale et à l'optimisation des coûts sociaux en étant force de proposition dans l'exploitation et le développement des outils existants.
Rattaché directement au Directeur de Site, vous prenez la tête du Service Maintenance, composé d'une trentaine de personnes, de Manager. Ce service gère la maintenance préventive et corrective des équipements de production mais également de toutes les utilités de l'usine. Vous pilotez également les projets travaux neufs, dans un contexte de modernisation de l'outil de production et de projets d'investissements.
En tant que Responsable Contrôle de Gestion Groupe, vous interviendrez sur la création du reporting business, le pilotage du cycle budgétaire (budget, reforecast, atterrissage), la coordination des interlocuteurs, l'accompagnement des directions opérationnelles en tant que Business Partner dans un contexte LBO exigeant, avec un fort focus sur la performance, le cash et la discipline financière.
Nous recherchons un Superintendant (chef de chantier) Field Services pour rejoindre l'équipe dédiée à la maintenance préventive et curative des moteurs diesel de centrales électriques à travers le Globe.
Notre client, entreprise reconnue dans la conception et la fabrication d'équipements industriels sur mesure pour les industries, recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Digital et Communication pour rejoindre son siège près de Lille. Vous travaillerez dans un environnement international avec des clients principalement OEM.
Vous souhaitez mettre votre créativité et votre expertise au service d'une entreprise innovante et en pleine croissance ? Rejoignez notre client, une société à taille humaine spécialisée dans la conception et l'installation de solutions techniques pour les professionnels, et contribuez à renforcer sa visibilité et son rayonnement.
Pilotez la stratégie emploi-formation d'un opérateur de compétences dans la région Nouvelle-Aquitaine. En tant que Directeur(trice) Régional(e), vous managez une équipe de 23 personnes, animez les partenariats institutionnels et professionnels et déployez les politiques publiques sur le territoire. Un poste clé, au coeur des enjeux RH, économiques et sociaux.
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