Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Grilles de salaires 2025
Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.
Nous recrutons un Animateur Réseau pour développer et dynamiser un réseau existant dans le secteur du médico-social à Bordeaux.
Le poste de Comptable Unique - RAF dans le secteur du retail est idéal pour les professionnels expérimentés en comptabilité et finance. Vous serez responsable de la gestion complète des opérations comptables et financières au sein de l'organisation.
Dans le cadre de la refonte du SI de ce Groupe, leader du service à la personne, nous recrutons un Architecte BI au sein d'une équipe à taille humaine. Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, l'Architecte BI participe à la conception, l'implémentation, et l'évolution de la plateforme Data qui gérera l'ensemble des données du Groupe.
Vous êtes en charge du pilotage de la profitabilité du réseau et de la modélisation du budget par agence. En ce sens, vous définissez les KPI's pertinents pour mesurer la performance du réseau. Vous intervenez également auprès de la DRH afin de piloter la masse salariale réseau tout en en veillant à la productivité.
Notre client, une société dynamique et ambitieuse implantée dans les Alpes-Maritimes, recherche son Responsable Ressources Humaines.
Le GRADeS BFC, GIP créé en 2020, pilote des projets numériques en santé à l'échelle régionale. Rattaché à la Direction, vous supervisez deux services : le SI Eticss (8 personnes), en lien avec l'ARS, autour du programme eTICSS (coordination santé social, budget >3M€), et les projets cancérologie/télésurveillance (2 pers.), incluant DCC, RCP et amélioration du parcours patient.
En tant que DevOps Azure, vous serez en charge de la gestion et du développement des infrastructures cloud Azure et de la collaboration au sein d'une équipe de technologie.Au sein du Pôle Plateformes et Services, composée de 15 personnes, votre mission principale sera de garantir la mise en oeuvre et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures infogérées pour nos clients sur le cloud public.
Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
Rattaché à la direction générale, vous participez à la définition et mise en oeuvre de la politique RH Groupe. Vous avez un rôle à la fois stratégique et opérationnel en vous appuyant sur l'équipe et l'intelligence collective.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
En tant que Contrôleur de Gestion d'un périmètre de près de 500M€ de CA, vous êtes rattaché au RAF de la filiale (basé au siège) et entretenez une relations étroite avec la Finance Groupe en contribuant aux clôtures et reportings (P&L, trésorerie, CAPEX), aux processus budgétaires etc., tout en accompagnant la Direction d'Exploitation dans le pilotage de la performance de ce périmètre (KPI, préconisations, modélisations...).
Notre client, Groupe international recherche son futur Contrôleur Financier en contexte de création de postes.Il opérera sur un périmètre de plusieurs pays et sera un acteur clé dans l'optimisation de la rentabilité et la définition des orientations stratégiques financières de l'entreprise.
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