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Ce poste d'ASSISTANT(E) RH basé à Évreux, consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous serez un(e) acteur(rice) clé dans le soutien aux activités RH et dans la coordination des processus internes.
Ce poste d'adjoint(e) RRH dans le secteur de la LOGISTIQUE consiste à gérer les aspects opérationnels et administratifs des ressources humaines.
En tant que HR Data Analyst et Performance RH, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'analyse des indicateurs RH afin d'appuyer les décisions stratégiques du groupe.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Ce poste de responsable RH basé à Paris dans le secteur de l'hôtellerie. Il nécessite des compétences solides en gestion administrative et en développement des talents.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.
Notre client recherche un Contrôleur de Gestion F/H capable d'accompagner le pilotage de la performance économique et opérationnelle de l'activité. Véritable partenaire des équipes, vous intervenez sur l'analyse financière, le reporting, l'amélioration des outils de gestion et l'accompagnement des décisions stratégiques.
Nous recrutons un Contrôleur de gestion senior au sein d'une PME en croissance, rattaché directement à la Direction Financière. Le poste combine pilotage de la performance, support stratégique et structuration des outils. Il s'agit d'un rôle clé avec une forte dimension opérationnelle et décisionnelle
Notre client recherche un(e) Contrôleur de Gestion basé(e) à Gentilly pour accompagner la structuration de sa fonction finance. Le/la Contrôleur de Gestion intervient en soutien du CFO et contribue au pilotage de la performance du Groupe.
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