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Nous recherchons pour notre client, un Responsable RH reconnu pour sa connaissance de l'univers transport, logistique ou industriel. Ce poste requiert une expertise en gestion des ressources humaines et une capacité à piloter efficacement les processus RH. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans un environnement en transformation.
Nous recherchons un.e Directeur.trice Ressources Humaines pour une PME familiale en croissance. Environnement multi-sites. Poste rattaché au Président.Le poste est localisé à Argenteuil.
Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.
Ce poste de Responsable Lean (F/H), au sein d'un environnement industriel exigeant, vise à piloter les démarches Lean pour optimiser les processus, réduire les gaspillages et renforcer la performance.Vous analysez les flux, améliorez les procédés et accompagnez les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques, afin de soutenir une culture d'amélioration continue et atteindre les objectifs de productivité et de qualité.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et grâce à votre son expertise juridique, vous êtes garant de la qualité du dialogue social et de la bonne application de la réglementation sociale dans les relations individuelles et collectives au travail. Vous accompagnez la DRH, les managers et les équipes RH dans la gestion des relations collectives et individuelles.
Notre client recrute un·e HR Generalist pour rejoindre son équipe RH dans un contexte de forte croissance afin d'assurer la prise en charge de l'ensemble des enjeux relatifs à l'administration du personnel, aux relations avec le Barreau de Paris et aux démarches d'immigration.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
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