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  • Assistant(e) RH (H/F)

    Évreux
    CDI
    €31.200 - €33.800 par an

    Ce poste d'ASSISTANT(E) RH basé à Évreux, consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous serez un(e) acteur(rice) clé dans le soutien aux activités RH et dans la coordination des processus internes.

    • Une culture d'entreprise dynamique et responsabilisante
    • Un environnement en constante évolution
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  • Adjoint RRH (H/F) - Ressources Humaines - secteur LOGISTIQUE

    Saint-Denis
    Interim
    €50.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Ce poste d'adjoint(e) RRH dans le secteur de la LOGISTIQUE consiste à gérer les aspects opérationnels et administratifs des ressources humaines.

    • Acteur du secteur de la LOGISTIQUE
    • Missions RH avec proximité terrain
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  • HR Data Analyst & Performance RH H/F

    Neuilly-sur-Seine
    CDI
    €50.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que HR Data Analyst et Performance RH, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'analyse des indicateurs RH afin d'appuyer les décisions stratégiques du groupe.

    • Acteur reconnu dans le secteur de la logistique
    • Rôle clé de structuration et d'analyse des données RH sur un périmètre France
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  • HRBP H/F - Site logistique

    Villepinte
    CDI
    €45.000 - €52.000 par an
    Télétravail possible

    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.

    • Poste de HRBP rattaché à la DRH d'un site logistique stratégique
    • Acteur majeur dans le secteur de la logistique
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Responsable Ressources Humaines H/F

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    Paris
    CDI
    €40.500 - €45.000 par an

    Ce poste de responsable RH basé à Paris dans le secteur de l'hôtellerie. Il nécessite des compétences solides en gestion administrative et en développement des talents.

    • Structure spécialisée en gestion hôtelière et solutions d'hébergement.
    • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
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  • Chef de service Paie - SIRH - Contrôle de gestion sociale H/F

    France
    CDI

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.

    • Premier bailleur social public de Paris.
    • Pilotez le service Paie-SIRH-Contrôle de gestion sociale
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  • Contrôleur de Gestion / Analyste Performance F/H - Acteur majeur sur son secteur d'activité - Essonne

    Viry-Châtillon
    CDI
    €55.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client recherche un Contrôleur de Gestion F/H capable d'accompagner le pilotage de la performance économique et opérationnelle de l'activité. Véritable partenaire des équipes, vous intervenez sur l'analyse financière, le reporting, l'amélioration des outils de gestion et l'accompagnement des décisions stratégiques.

    • Intégrez un acteur de référence des services à l'énergie et aux infrastructures
    • Occupez un rôle stratégique au cœur des opérations
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  • Controleur de Gestion H/F - PME adossée à un grand groupe - Paris

    Paris
    CDI
    €60.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recrutons un Contrôleur de gestion senior au sein d'une PME en croissance, rattaché directement à la Direction Financière. Le poste combine pilotage de la performance, support stratégique et structuration des outils. Il s'agit d'un rôle clé avec une forte dimension opérationnelle et décisionnelle

    • Rejoindre une PME en forte structuration
    • Un rôle exposé et business-oriented
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  • Contrôleur de Gestion Expérimenté (H/F)

    Texte 'LEADER' en violet avec 'Français' en dessous en noir.
    Aubervilliers
    CDI

    Notre client recherche un(e) Contrôleur de Gestion basé(e) à Gentilly pour accompagner la structuration de sa fonction finance. Le/la Contrôleur de Gestion intervient en soutien du CFO et contribue au pilotage de la performance du Groupe.

    • Environnement spécifique et enrichissant
    • Rigueur, proactivité et appétence data attendues
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