Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que RRH de proximité, vous être l'interlocuteur de référence pour accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble de leurs problématiques RH et déployer la politique RH avec l'appui des pôles d'expertises RH.
Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.
Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, le Contrôleur de gestion sociale et SI aura pour mission de collecter et d'analyser les données sociales pour évaluer l'efficacité des politiques RH mises en place et piloter la masse salariale.
Notre client recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Financier(ère) pour piloter l'ensemble de sa stratégie financière et participer activement aux décisions structurantes de l'entreprise.
Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client. Interlocuteur transverse, vous êtes un appui pour la prise de décisions stratégiques et opérationnelles Vous validez la faisabilité des décisions d'un point de vue financier en relation constante avec la Direction Administrative et Financière du groupe ainsi que la Direction Générale.
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous serez chargé(e) d'analyser et de piloter les données sociales pour appuyer les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous interviendrez sur plusieurs périmètres en France et à l'étranger.
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion et en collaboration avec les équipes comptables locales et le service centre basé en Pologne, le/la Contrôleur de Gestion aura pour rôle d'assurer le pilotage, le suivi et l'analyse des coûts opérationnels (OPEX).
Vous orchestrez une communauté de HRBP au sein de différents pays et contribuer à la réévaluation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable relais RH pour les directeurs et managers de votre périmètre ( 200 collaborateurs) vous assurez le déploiements des pratiques RHS.
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