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En tant que Responsable Comptable et Ressources Humaines d'une filiale à taille humaine appartenant à un groupe en fort développement, votre rôle combine gestion financière, administrative et sociale dans un contexte de transformation.
Rejoignez une association nationale et son organisme de formation en tant que Responsable Administratif et Financier H/F. Pilotez les fonctions administratives, financières, comptables et RH, et accompagnez la structuration d'une organisation en pleine croissance aux côtés de la Direction Générale. Poste basé à Lyon.
Notre client recherche un·e Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour piloter un périmètre multisites à Paris 11ème au sein d'une association. Ce rôle clé garantit la fiabilité des processus paie et contribue à l'évolution des pratiques RH dans un environnement structuré à Paris 11ème.
Rattaché (e) au Directeur Général, vous intervenez en véritable partenaire business au cœur de la performance économique et organisationnelle du site, en pilotant de manière à la fois stratégique et opérationnelle l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, SI) dans un environnement alliant autonomie locale et exigences groupe.
Le/La DAF supervise l'ensemble des fonctions Finance, Système d'information,Ressources Humaines (administration), Entreprise à Mission/RSE (support) et Services généraux.Le profil retenu évoluera en comité de Direction et pilotera une équipe de 5 personnes.
Rattaché à la Direction Comptable, vous prenez en charge la supervision comptable d'un portefeuille d'établissements tout en animant une équipe de Comptables Généraux. Véritable référent technique, vous garantissez la qualité des clôtures mensuelles et accompagnez l'amélioration continue des processus comptables.
Notre client recherche un Comptable Général afin de prendre en charge la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille de sociétés dans un environnement immobilier et énergétique en développement. Véritable partenaire des équipes internes, vous contribuez également à l'amélioration des processus, au reporting financier et à différents projets transverses de l'entreprise.
Poste de HRBP, au sein d'une équipe RH, rattaché(e) au DRH France, en gestion d'un périmètre de 350 collaborateurs.
Ce poste correspond à un rôle de CFO de PME/ETI en forte croissance, avec une forte dimension de financement, consolidation IFRS, pilotage de la performance et accompagnement de l'expansion du groupe en France et en Europe.
Poste très challengeant pour mettre en oeuvre une fonction Paie et ADP centralisée, dans un contexte industriels multi-sites. Enjeux d'harmonisation de processus et de management d'équipe, le tout au sein d'un contexte international.
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