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Le(a) RRH interviendra au sein du secteur des services financiers pour assurer la gestion des ressources humaines et accompagner les équipes dans leurs missions. Ce poste temporaire est basé à Roissy-en-France.
Dans un environnement dynamique et opérationnel, la fonction RH occupe un rôle clé d'accompagnement des managers et des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.
Poste de DRH au sein d'une PMI d'une centaine de collaborateurs sur site de production.
Le poste de Responsable relations sociales dans le secteur des transports exige une expertise en gestion des relations sociales et en droit du travail. Ce rôle stratégique implique de collaborer avec les partenaires sociaux pour soutenir les objectifs de l'organisation.
Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.
Notre client recherche un·e Expert·e Paie et Administration du Personnel H/F afin d'accompagner la sécurisation des opérations de paie et des activités d'administration du personnel dans un contexte de transformation. Basé à Verneuil-en-Halatte, ce poste d'Expert·e Paie et Administration du Personnel H/F contribue à la continuité des activités RH au sein du secteur des Sciences et recherche.
En tant que Talent Acquisition Manager vous êtes en charge de piloter et de développer la politique recrutement et marque employeur pour le périmètre France en lien avec la politique définie par le groupe dans un environnement matriciel.
Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.
En tant que Gestionnaire RH (H/F) à Nantes, vous assurez le suivi administratif RH au sein d'un environnement structuré et dynamique. Vous contribuez à la fiabilité des dossiers du personnel et au bon déroulement des opérations RH quotidiennes.
Le(la) Responsable des Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.
Au sein de l'équipe RH, vous pilotez la paie de A à Z d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et garantissez la fiabilité des DSN, cotisations et bulletins. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties, absences, prévoyance, mutuelle), conseillez managers et salariés en droit social et participez à l'amélioration continue des processus RH, paie et SIRH.
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