Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour accompagner deux sites dont une usine basée dans le 95. Le poste de Responsable Ressources Humaines intervient au cœur d'un environnement industriel avec un fort besoin de proximité terrain et de pilotage RH global.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'unité, vous êtes le garant du développement des compétences et de l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement industriel exigeant et en transformation.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.
Notre client recherche son DRH - basé à proximité de Caen dans le Calvados (14), avec des déplacements à prévoir dans l'Est de la France.
Nous recrutons un(e) DRH de site industriel filiale d'un groupe international. Le poste est idéalement basé à SAINT-NAZAIRE avec mobilité ponctuelle sur Nantes
Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.
Dans le cadre d'une création de poste et d'une ouverture d'activité à Paris, nous recrutons un HR People Experience Lead H/F, pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement des équipes.
Ce poste de DRH en transition requiert une expertise en gestion des ressources humaines en ETI. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de superviser les opérations RH tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise.
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