Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
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Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour accompagner deux sites dont une usine basée dans le 95. Le poste de Responsable Ressources Humaines intervient au cœur d'un environnement industriel avec un fort besoin de proximité terrain et de pilotage RH global.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'unité, vous êtes le garant du développement des compétences et de l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement industriel exigeant et en transformation.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
Le responsable formation et développement des compétences anime toute la politique siège du groupe. Il gère son budget, élabore sa stratégie, leader les projets transverses
Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.
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