Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'unité, vous êtes le garant du développement des compétences et de l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement industriel exigeant et en transformation.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.
En tant que Juriste droit social, vous jouerez un rôle clé au sein du département des Ressources Humaines. Ce poste requiert une expertise juridique en droit social pour accompagner et conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées au droit social.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez l'ensemble des sujets RH dans un rôle polyvalent et stratégique.
Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un Responsable ressources humaines.Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
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