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Ce poste basé à Paris, dans le secteur de la formation, consiste à superviser et coordonner les activités des ressources humaines. Il s'agit d'une mission temporaire nécessitant des compétences en gestion RH.
Notre client recherche un·e Assistant·e Administratif et RH H/F pour renforcer son service RH à Versailles (78). L'Assistant·e Administratif et RH H/F intervient exclusivement sur des missions administratives RH et accompagne les Chargé·es RH dans un environnement relevant du secteur medico social.
Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.
Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.
Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Le/ La Responsable de centre de formation (F/H) pilote un centre de formation fondé sur la transmission entre pairs. Alliez ingénierie pédagogique, management et innovation pour développer les compétences des professionnels d'une fondation engagée.
Rejoignez une organisation reconnue et participez activement à la préparation, au suivi et à la formalisation des négociations collectives de branche. Au sein d'une équipe experte en droit social, vous accompagnez les travaux paritaires et contribuez à l'évolution d'une convention collective couvrant plusieurs milliers de salariés.
Rattaché au directeur de l'établissement, le futur Directeur adjoint Institut de formation de santé assure le management de proximité, la relation RH et participe aux prises de décisons concernant l'établissement.
Rattaché à un exécutif élu, vous assurez la direction opérationnelle d'une organisation professionnelle régionale et garantissez son bon fonctionnement au quotidien. Véritable relais entre les instances de gouvernance et les équipes, vous pilotez les sujets administratifs, financiers, RH et institutionnels, tout en veillant à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.
Notre client recherche un·e Assistante de Direction Générale & RH (F/H) en binome avec l'Assistante de Direction Générale pour accompagner les membres de la Direction Générale et de la fonction RH au sein d'un environnement exigeant.
Notre client recherche un·e Chargé·e ADP (Administration du Personnel) pour accompagner la gestion administrative des salarié·e·s dans un contexte de forte activité. Le/la Chargé·e ADP intervient sur l'ensemble du cycle administratif des collaborateur·rice·s au sein du secteur Ressources humaines
En tant que gestionnaire de paie et ADP, vous assurez le traitement de la paie et l'administration du personnel pour soutenir les opérations des ressources humaines dans le secteur du commerce. Vous veillez à la fiabilité des données administratives et à la bonne exécution des échéances de paie.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie H/F pour assurer la gestion administrative et la paie des salarié·e·s au sein d'un environnement exigeant. Basé·e à Vélizy-Villacoublay, le/la Gestionnaire de Paie H/F contribue à la fiabilité des processus RH et accompagne les interlocuteur·rice·s sur les sujets de paie.
Vous pilotez la stratégie de gestion des espaces d'enseignement de l'Université. Véritable facilitateur, vous accompagnez les composantes dans l'harmonisation des pratiques, animez les utilisateurs du logiciel et produisez les indicateurs nécessaires à la décision. Ce poste de création allie conduite du changement, coordination transverse, analyse de données et accompagnement des acteurs dans un environnement complexe et stimulant.
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