Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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En tant que HRBP Developpement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines au sein du secteur Non lucratif. Ce poste basé à Paris requiert une expertise en gestion des talents, relation individuelles et en développement des ressources humaines.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
En tant que responsable des ressources humaines et conformément aux orientations stratégiques, vous pilotez et gérez la fonction RH de l'établissement placé sous votre responsabilité.
En tant que Responsable de Service Indemnités, vous animez une équipe et pilotez l'activité opérationnelle de versement des indemnités congés et chômage, dans le respect de la réglementation.
Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH. Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute, pour intégrer son pôle social-formation, un Délégué aux affaires sociales H/F placé sous l'autorité de l'Adjoint au Délégué général, et en lien avec les élus et collaborateurs concernés.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.
En tant que Responsable Développement de cette école spécialisée dans la communication, vous pilotez la stratégie de développement, négociez des accords structurants, managez l'équipe, suivez les KPI, optimisez le CRM/ERP, renforcez l'insertion des apprenants et coordonnez les actions avec les directions internes pour soutenir le développement et la qualité des partenariats.
Ce poste est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de transition.Notre client recherche un RESPONSABLE FORMATION dans le cadre d'un CDD de 6 mois;
Rattaché·e à la Déléguée Générale, il/elle travaille en étroite collaboration avec les managers du siège (programmes, partenariats, digital) afin d'assurer la cohérence et la coordination entre le national et les régions.Vous pilotez et managez au quotidien les 5 hubs régionaux (Lyon, Bordeaux, Marseille, Lille, Strasbourg) et leurs 5 salariées, qui gèrent sur le terrain les activités et le développement local.
Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.
Au sein de la Direction de l'audit, l'Auditeur Interne conduit des missions d'audit et de conseil sur l'ensemble des activités de l'opérateur de compétences AKTO et contribue au dispositif de maîtrise globale des risques. Il garantit la qualité des travaux et le respect des délais des missions d'audit.
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