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Le/la Responsable RH Opérationnel·le agit comme un levier stratégique pour accompagner les transformations organisationnelles. Il joue un rôle de Business Partner, structure et déploie la stratégie RH au plus près des terrtioires tout en suivant la stratégie du siège.
Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.
Sous l'autorité du Directeur général et en cohérence avec le projet associatif, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie RH de l'association. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques et opérationnelles de la fonction, en apportant conseil et appui à la direction générale et aux directions des secteurs d'activité pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux humains de l'association.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'administration du personnel pour gérer l'ensemble des activités administratives RH et contribuer à la préparation de la paie, au cœur d'une organisation à dimension internationale.
Notre client recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F afin de garantir la fiabilité des traitements de paie, des déclarations sociales et des processus associés. Basé à Paris 1er arrondissement, le gestionnaire de paie confirmé H/F ntervient au sein d'une ONG, avec un rôle central dans la conformité sociale et les relations avec les organismes externes.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement d'un établissement de santé d'excellence. Vous pilotez une équipe dédiée et optimisez l'ensemble du processus pour attirer et intégrer les meilleurs talents.
Rejoignez une association nationale et son organisme de formation en tant que Responsable Administratif et Financier H/F. Pilotez les fonctions administratives, financières, comptables et RH, et accompagnez la structuration d'une organisation en pleine croissance aux côtés de la Direction Générale. Poste basé à Lyon.
Notre client recherche un·e Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour piloter un périmètre multisites à Paris 11ème au sein d'une association. Ce rôle clé garantit la fiabilité des processus paie et contribue à l'évolution des pratiques RH dans un environnement structuré à Paris 11ème.
Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.
En tant que Manager de Transition, vous intervenez comme Finance Business Partner & Trésorerie au sein d'un retailer international.Dans le cadre d'un remplacement, vous jouez un rôle de véritable Business Partner auprès du Directeur de la Trésorerie sur les enjeux de business plan, de communication financière et de projections à destination des actionnaires.
Belle mission de management de transition de 9 mois dans un contexte international. Notre client recherche un Directeur Administratif et Financier
Nous recherchons pour notre client un(e) Controleur financier manager afin de piloter la performance financière et d'accompagner les décisions stratégiques dans un environnement international. Dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, vous coordonnez les activités de planification financière et de contrôle de gestion auprès de multiples interlocuteurs en France et à l'international.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation financière et de ses outils, notre client recherche un Directeur Comptable afin de piloter l'ensemble des activités comptables et d'accompagner les projets de transformation de la fonction finance.
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
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