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Notre client recherche un·e Assistant·e Administratif et RH H/F pour renforcer son service RH à Versailles (78). L'Assistant·e Administratif et RH H/F intervient exclusivement sur des missions administratives RH et accompagne les Chargé·es RH dans un environnement relevant du secteur medico social.
Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.
Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.
Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Le/ La Responsable de centre de formation (F/H) pilote un centre de formation fondé sur la transmission entre pairs. Alliez ingénierie pédagogique, management et innovation pour développer les compétences des professionnels d'une fondation engagée.
Rejoignez une organisation reconnue et participez activement à la préparation, au suivi et à la formalisation des négociations collectives de branche. Au sein d'une équipe experte en droit social, vous accompagnez les travaux paritaires et contribuez à l'évolution d'une convention collective couvrant plusieurs milliers de salariés.
Rattaché au directeur de l'établissement, le futur Directeur adjoint Institut de formation de santé assure le management de proximité, la relation RH et participe aux prises de décisons concernant l'établissement.
Rattaché à un exécutif élu, vous assurez la direction opérationnelle d'une organisation professionnelle régionale et garantissez son bon fonctionnement au quotidien. Véritable relais entre les instances de gouvernance et les équipes, vous pilotez les sujets administratifs, financiers, RH et institutionnels, tout en veillant à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.
Le(a) gestionnaire de paie et administration du personnel, basé(e) à Orléans, sera en charge de la gestion de la paie et des aspects administratifs liés aux ressources humaines. Ce poste requiert une expertise technique en paie et en gestion administrative du personnel.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour piloter l'ensemble du cycle de paie. Le poste est basé à Créteil au sein du secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement.
En tant que gestionnaire de paie et ADP à Montrouge, vous assurerez le traitement de la paie et l'administration du personnel au sein du service des ressources humaines.Vous contribuerez à la fiabilité des données sociales et au bon suivi des dossiers des salarié(e)s dans le secteur des services aux entreprises.Mission d'intérim de 3 mois.
Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.
En tant que Gestionnaire RH (H/F) à Nantes, vous assurez le suivi administratif RH au sein d'un environnement structuré et dynamique. Vous contribuez à la fiabilité des dossiers du personnel et au bon déroulement des opérations RH quotidiennes.
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