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Notre client recrute un Chargé des Ressources Humaines pour prendre part au pilotage quotidien de la fonction RH, en lien direct avec le Directeur des Ressources. Ce poste allie une forte composante administrative à des projets de développement RH dans une structure dynamique en transformation.
Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.
Nous recherchons un(e) Chargé (e) des Relations Sociales et Projets RH pour accompagner la DRH du siège en développement. Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et à la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre des services du siège.
Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.
Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DG, le Directeur du Pôle Travail est responsable de la déclinaison de la stratégie de son pôle. Il assure la déclinaison des orientations de la Fondation, l'organisation des services, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire de ses établissements. Le Directeur est responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de leur sécurité.
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le futur Contrôleur de Gestion prendra en main la structuration et le développement du contrôle de gestion au sein de l'établissement. Il/Elle créera des outils d'aide au pilotage, assurera le suivi de postes de charges stratégiques (RH, pharmacie, investissements) et contribuera à fiabiliser le reporting et les processus d'analyse.
Le poste de RAF au Crips est stratégique dans un contexte de transition, avec un tuilage prévu avant le départ de la titulaire actuelle. Il couvre les volets administratifs, financiers, RH et services généraux, en lien direct avec la DG. Missions clés : supervision comptable, budget, compta analytique, lien avec financeurs publics, recherche de financements, encadrement d'équipe, prestataires et pilotage de projets transverses.
Poste complet en contrôle de gestion de suivi des différentes filiales du Groupe.
Notre client, entreprise internationale spécialisée dans les domaines des infrastructures, du transport, de l'environnement, de l'énergie et du bâtiment recherche, dans le cadre d'une mission d'intérim, un Responsable Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH à Paris - 12ème arrondissement.
En tant que Contrôleur de Gestion Site, vous concevez et faites vivre les indicateurs de la performance industrielle et commerciale du périmètre. Vous accompagnez opérationnels et direction en présentant les résultats et analyses pertinents.
Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier de l'entreprise.
Notre client est à la recherche de son futur Responsable du Contrôle de Gestion.
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