Offres d'emploi Ressources Humaines - Non Profit

Notre client recherche un·e Assistant·e Administratif et RH H/F pour renforcer son service RH à Versailles (78). L'Assistant·e Administratif et RH H/F intervient exclusivement sur des missions administratives RH et accompagne les Chargé·es RH dans un environnement relevant du secteur medico social.

Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.

Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.

Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Le/ La Responsable de centre de formation (F/H) pilote un centre de formation fondé sur la transmission entre pairs. Alliez ingénierie pédagogique, management et innovation pour développer les compétences des professionnels d'une fondation engagée.

Rejoignez une organisation reconnue et participez activement à la préparation, au suivi et à la formalisation des négociations collectives de branche. Au sein d'une équipe experte en droit social, vous accompagnez les travaux paritaires et contribuez à l'évolution d'une convention collective couvrant plusieurs milliers de salariés.

Rattaché au directeur de l'établissement, le futur Directeur adjoint Institut de formation de santé assure le management de proximité, la relation RH et participe aux prises de décisons concernant l'établissement.

Rattaché à un exécutif élu, vous assurez la direction opérationnelle d'une organisation professionnelle régionale et garantissez son bon fonctionnement au quotidien. Véritable relais entre les instances de gouvernance et les équipes, vous pilotez les sujets administratifs, financiers, RH et institutionnels, tout en veillant à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.