Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
En tant que RAF RH, vous assurez la structuration et la bonne gestion administrative, financière et RH de l'association.Vous avez un véritable rôle de conseil et d'appui auprès de la Direction et de l'ensemble des équipes.
Rattaché·e au/à la Responsable SIRH, l'Expert·e GTA contribue au déploiement de l'outil CHRONOS. Il/elle pilote le déploiement de la solution, accompagne les collaborateurs dans sa prise en main et assure le support utilisateurs. Au cœur des enjeux de transformation, il/elle contribue à la structuration des pratiques GTA.
Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH. Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !
Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.
Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.
Nous recherchons un.e Directeur.trice Ressources Humaines pour une PME familiale en croissance. Environnement multi-sites. Poste rattaché au Président.Le poste est localisé à Argenteuil.
Le poste de COMPTABLE UNIQUE (F/H) implique la responsabilité exclusive de la gestion comptable de l'entreprise, englobant la tenue des livres, la préparation des états financiers, et la supervision des aspects fiscaux, assurant ainsi la stabilité financière et la conformité réglementaire de l'entreprise.
Le Responsable du pôle comptabilité, contrôle et gestion des dispositifs H/F assure le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs confiés en gestion au FONJEP.
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
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