Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
Dans le cadre de l'extension et la structuration de ses activités, notre client, une fintech toulousaine, recrute un Payment Risk and Fraud Manager, poste en CDI à Toulouse.Sous la responsabilité du CTO, il devra participer à la structuration et à l'optimisation de la sécurisation des activités de paiement.
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
Poste complet en charge de la gestion des outils paies et la mise en place d'un nouveau SIRH.
Nous recherchons un Responsable International BI et Analytics pour structurer, optimiser et exploiter les données afin d'améliorer la prise de décision et stimuler la croissance de l'entreprise.
Notre client, société internationale dans le secteur médical, recrute son futur Data Manager. Vous serez chargé de définir et mettre en place la gouvernance des données, tout en garantissant leur qualité, sécurité et accessibilité pour l'ensemble du Groupe. Vous interviendrez notamment sur la migration de leur ERP vers SAP S/HANA. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus, postulez.
Notre client recherche un HR Business Partner pour accompagner son développement, au sein de l'une de ses divisions stratégiques.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.
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