Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Secrétaire Général basé à Skhirat.En tant que Secrétaire Général, vous assurez la coordination des fonctions transverses stratégiques (gouvernance, juridique, conformité, communication institutionnelle, RSE, affaires publiques, etc.), et veillez à la bonne organisation de la holding.
Basé à Skhirat et rattaché au Président Directeur Général, votre rôle sera de piloter la stratégie et la gouvernance RH du groupe, de mettre en place/harmoniser les politiques RH entre les filiales, d'accompagner les projets de transformation et de croissance, de développer les talents et de garantir un climat social propice à la performance durable.
Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.
En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge un périmètre France, en multi-sites et vous encadez une équipe de 5 collaborateurs. Votre anglais est courant.Le poste est basé à Paris (17ème).
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines capable de structurer et piloter la politique RH.
Le Chef de Service Finances élabore et coordonne la stratégie financière de la collectivité en collaboration avec les services, le DGS et le DGA ressources et transition et en étroite relation avec le Président et l'élu en charge des Finances.Manager d'une équipe de 6 agents, il encadre leur activité tout en les accompagnant dans leur montée en compétences.
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