Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Le rôle principal du Responsable RH Site sera d'accompagner les managers au quotidien.Ce poste est basé à Roussillon entre Vienne et Valence.
Notre client, un Groupe industriel, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines pour un de ses sites de production.
Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.
Rattachée à la DRH, vous intervenez en tant que RRH Sites Industriels, vous êtes proches du terrain et des collaborateurs.
En tant que RRH Multi Sites, vous aurez en charge de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre. Proche du terrain, vous serez l'interlocuteur de référence auprès des managers pour les conseiller et vous participerez activement à l'animation du dialogue social.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH pour un grand Groupe international.Vous intervenez au sein d'une équipe dédiée, et vous reportez à un Responsable SIRH.Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.
Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en paie et ADP.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.
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