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Grilles de salaires 2025
Au sein du Pôle social, le Juriste droit social conseille et informe les adhérents sur le droit social, le droit des passagers et le cadre conventionnel du transport aérien. Il développe son expertise pour défendre leurs intérêts auprès des administrations, OPCO, syndicats, juristes et DRH. Il coordonne les sujets de son domaine au sein de la commission sociale, du bureau de branche et des instances de pilotage.
Vous êtes rattaché à la DRH et le poste est basé à Rungis ( 94 ). Vos missions : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et l'optimisation de la politique de gestion sociale et l'automatisation des process RH.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.
Rattaché au DRH, vous serez l'interlocuteur RH de référence auprès des managers et des opérationnels pour un périmètre dédié et vous apporterez votre support dans la gestion des IRP.
Vous êtes en charge du pilotage de la profitabilité du réseau et de la modélisation du budget par agence. En ce sens, vous définissez les KPI's pertinents pour mesurer la performance du réseau. Vous intervenez également auprès de la DRH afin de piloter la masse salariale réseau tout en en veillant à la productivité.
Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.
En tant que DAF business partner du DG, du CODIR, des Directeurs de sites et en collaboration avec vos relais managériaux sur les périmètres comptabilité, controlling, RH et achats, vous accompagnez le pilotage et le développement d'un périmètre multi-sites et multi-activités France dans le domaine de la réparation navale civile et militaire.
Rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, vous vous positionnez en partenaire de la bonne gestion de l'entreprise.Vous supervisez le pôle administratif composé de 5 personnes, dans une approche opérationnelle de la gestion comptable et financière (liasses fiscales, clôtures mensuelles et annuelles, bilan), amélioration continue du contrôle de gestion, reporting au Groupe.
Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.
En tant que Responsable Ressources Humaines unique, vous êtes en charge de l'ensemble de la politique RH dans une structure à taille humaine.
Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.
Rattaché au CFO France, vous êtes un véritable business partner auprès des équipes force de vente de la Business unit France et prenez la responsabilité de l'analyse de la performance et de l'activité commerciale en France.
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