Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
le RRH Siège accompagnera la gestion des ressources humaines au siège et coordonner les actions RH sur le plan régional. Il sera directement rattaché à la DRH et collaborera quotidiennement avec les Responsables de Pôle et les experts internes (paie, juridique, etc.).
Notre client est l'un des Groupes les plus réputés de son secteur. L'objectif est de les accompagner dans la croissance et le développement de leur équipe informatique, en maximisant leur efficacité et leur performance. Processus de recrutement :
Directement rattaché à l'équipe RH, vous êtes en charge d'accompagner les équipes sur tous les volets du droit social.
En charge de l'analyse des comptes, vous êtes en relation avec les Services Administratifs (Achats, RH…) et régulièrement avec les responsables des services techniques et l'administration des ventes.Ponctuellement, vous participerez et piloterez des groupes de travail ou des projets.
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.
Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.
Le Responsable RH assure l'accompagnement RH des établissements, en lien avec le Directeur Régional Délégué et avec la Directrice des Ressources Humaines Adjointe. Il assure également un appui fort et un relais auprès de la direction en s'impliquant dans le suivi et le contrôle des effectifs, masse salariale, organisations et indicateurs de son périmètre, et en veillant au maintien d'un climat social constructif.
Notre client, du secteur industriel, recherche son Chargé de Missions RH pour son siège basé à Levallois-Perret (92).
Présent depuis plus de 30 ans sur le marché de l'édition de logiciels notre client a acquis une dimension internationale qui le place parmi les leaders de la gestion de risques de marché. Résolument tourné vers l'innovation et fort d'une reconnaissance unanime sur le marché il recherche aujourd'hui un Business Developer afin d'accompagner sa croissance.
Rattaché à la direction générale, le Directeur Accompagnement et Opérationnel aura la responsabilité de gérer le chantier d'insertion et de manager une équipe pluridisciplinaire.
Le « Business Developer Packaging - France & UK » a pour mission de générer de nouveaux contacts commerciaux et prospects, de développer et gérer le chiffre d'affaires et la profitabilité d'un portefeuille des clients et prospects dans le respect de la politique commerciale définie par l'entreprise. Il pilote les aspects opérationnels des projets dont il a la responsabilité en collaboration avec les équipes des opérations.
Notre client, basé à Compiègne, recrute son futur Responsable de Projets Industriels. Vous êtes en charge de mettre en oeuvre et piloter plusieurs projets industriels.
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