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  • Directeur des Ressources Humaines H/F - Directeur/Directrice - Ressources humaines

    Image avec le texte 'Secteur Public' en noir et vert
    Panzoult
    CDI
    Télétravail possible

    Rattaché à la Directrice générale des services, vous intégrez un collectif de dix directeurs, et êtes particulièrement chargé d'accompagner les agents de la CCTVV dans leur quotidien.

    • Indre-et-Loire - 25 000 hab - 70 agents - 40 communes
    • Directeur/Directrice - Ressources humaines - Accompagnement
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  • Directeur des Ressources Humaines H/F - Piloter une DRH au service d'une collectivité de projets

    Image avec le texte 'Secteur Public' en noir et vert
    Château-Thierry
    CDI
    Télétravail possible

    Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.

    Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.

    • Piloter une DRH au service d'une collectivité de projets
    • Accompagner chaque agent tout au long de sa carrière
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  • DRH Groupe H/F - Groupe familial en pleine mutation tourné vers la transition énergétique

    Texte affichant 'Nouvelle Opportunité' en noir et rouge.
    Limoges
    CDI
    €100.000 - €110.000 par an

    Rejoignez un Groupe familial en pleine mutation, résolument tourné vers la transition énergétique. Ce poste stratégique, basé à proximité de Limoges, vous offre l'opportunité de piloter la politique RH d'un acteur majeur tout en contribuant activement à la transformation de son siège et à l'émergence de projets ambitieux.

    • Groupe familial en pleine mutation tourné vers la transition énergétique
    • DRH dans un contexte de transformation et dans un Groupe Familial
    Sauvegarder
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  • Directeur des Ressources Humaines H/F - Surclassée 20-40 000 hab - Yvelines - 400 agents

    Image avec le texte 'Secteur Public' en noir et vert
    Limay
    CDI
    Télétravail possible

    Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir. 
     

    • Surclassée 20-40 000 hab - Yvelines - 400 agents
    • Directeur - Ressources humaines - GPEC
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  • DRH H/F - Périmètre PME, société à mission

    Paris-11e-Arrondissement
    CDI
    €65.000 - €68.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recrutons un DRH pour un périmètre de 220 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France.

    Secteur de l'ingéniérie, société à mission.

    Environnement Groupe, multi-sociétés.

    • Acteur majeur du secteur de l'ingénierie
    • Périmètre PME, société à mission
    Sauvegarder
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  • Directeur des Ressources Humaine H/F - 17 000 hab - Yvelines - 360 agents - Secteur Public

    Marly-le-Roi
    CDI
    Télétravail possible

    Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.

    • 17 000 hab - Yvelines - 360 agents
    • Directeur - Ressources humaines - QVT
    Sauvegarder
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  • Directeur des Ressources Humaines H/F - Groupe industriel

    Tremblay-en-France
    CDI
    €80.000 - €90.000 par an

    Notre client, un Groupe industriel, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.

    • Groupe industriel
    • Directeur des Ressources Humaines
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  • DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Mine - Guinée

    Guinea
    CDI

    Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

    • Opération minière de premier plan en Guinée.
    • Poste stratégique et opérationnel, directement rattaché à la Direction Générale.
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  • Directeur Ressources Humaines Groupe - Leader du secteur agroalimentaire

    Casablanca
    CDI

    Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.

    • Groupe agroalimentaire, acteur de référence au Maroc et à l'international
    • DRH Groupe, pilote de la stratégie et de la gouvernance RH
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  • Directeur des Ressources Humaines - Secteur de l'Environnement et de l'Energie

    Nanterre
    CDI

    Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.

    Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;

    • Création de poste au sein d'un Groupe leader dans le secteur de l'environnement
    • Groupe en forte croissance, recrute son Directeur des Ressources Humaines
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  • Responsable Ressources Humaines H/F - Bailleur social dynamique et engagé dans la qualité de service

    Puteaux
    CDI
    €58.000 - €65.000 par an
    Télétravail possible

    Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.

    • Rejoignez un bailleur social dynamique et engagé dans la qualité de service
    • Un poste motivant au coeur des ressources humaines
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  • INSERM Toulouse - Responsable des Ressources Humaines H/F - Rejoindre l'acteur public de la recherche pour l'amélioration de la santé

    Toulouse
    CDI
    €47.000 - €57.000 par an
    Télétravail possible

    Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.

    Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.

    • Rejoindre l'acteur public de la recherche pour l'amélioration de la santé
    • Piloter les Ressources humaines de la délégation Occitanie Méditerranée
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  • HR Business Partner International Senior pour le Groupe Nadara H/F - Acteur international reconnu

    Rennes
    CDI
    €70.000 - €80.000 par an
    Télétravail possible

    Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.

    • Acteur international reconnu
    • HR Business Partner International Senior
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  • Responsable Missions RH/Relations Sociales H/F - Filiale opérationnelle à forte main d'oeuvre

    Fresnes
    CDI
    €50.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable Missions RH, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines sur des projets stratégiques et opérationnels majoritairement orientés relations sociales collectives.

    • Filiale opérationnelle à forte main d'oeuvre
    • Poste rattaché à la DRH
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  • Responsable de l'Administration RH et de la Paie H/F - Société en Croissance

    Buc
    Interim

    Dans le cadre d'un remplacement, rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Paie & ADP, sera le véritable coordinateur de toutes les problématiques de paie inhérentes à toutes les Sociétés du Groupe (12 Sociétés à ce jour) : Paie, administration du personnel, gestion des effectifs, pilotage masse salariale, projets transversaux.

    • Enjeux de transformation
    • Société en Croissance
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  • Responsable Relations Sociales Unique H/F - Périmètre de 900 collaborateurs, en multi-sites industriel

    Garches
    CDI
    Télétravail possible

    Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.

    • Poste de RRS unique rattaché au DRH France
    • Périmètre de 900 collaborateurs, en multi-sites industriel
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  • Responsable Développement RH CDD 6 mois H/F - RRH - Resspurces humaines - Management - industrie - CDD

    Pannece
    CDD

    Rattaché(e) au DRH de Site et en collaboration avec la direction et le Groupe, vous accompagnez une équipe de 3 personnes dans une positions RH généraliste dédiée à chaque atelier. Vous prenez également en charge l'un de ces ateliers sur le plan opérationnel.

    • RRH - Resspurces humaines - Management - industrie - CDD
    • Loire Atlantique - Ancenis - Site industriel - Manager RH - Transition
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  • Chargé de relations Sociales et Projet RH H/F - Institut Curie

    Paris-5e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Nous recherchons un(e) Chargé (e) des Relations Sociales et Projets RH pour accompagner la DRH du siège en développement. Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et à la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre des services du siège.

    • Institut Curie
    • Chargé de relations Sociales et Projet RH H/F
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  • Responsable Ressources Humaines H/F - Poste de RRH pour une population dédiée

    Paris
    CDI
    €58.000 - €60.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.

    • Entreprise familiale, et internationale
    • Poste de RRH pour une population dédiée
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  • Contrôleur de Gestion Sociale Groupe H/F -Groupe familial, qui a connu une forte croissance ces 10 dernières années

    Paris-13e-Arrondissement
    CDI
    €60.000 - €75.000 par an

    Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, le Contrôleur de gestion sociale et SI aura pour mission de collecter et d'analyser les données sociales pour évaluer l'efficacité des politiques RH mises en place et piloter la masse salariale.

    • Groupe familial, qui a connu une forte croissance ces 10 dernières années
    • Création de poste
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