Fonction RH, quelles rémunérations en 2019

« Offrir un environnement de travail stimulant, soigner sa marque employeur, investir davantage pour recruter, véhiculer la mission et les valeurs de l’entreprise sont leurs premiers défis face à des candidats exigeants. Ces enjeux d’attractivité doivent être soutenus par un plan de développement des compétences renforcé et personnalisé pour chaque collaborateur. Les fonctions RH restent au cœur de la stratégie des entreprises »,

ajoute Estelle Raoul, Directrice Exécutive de la division RH chez Page Personnel.