Reconversion après 45 ans : avez-vous pensé au management de transition ?

Laurent Charpentier, Practice Manager chez Michael Page Interim Management.

Les employeurs, à la recherche d’une grande réactivité, restent attachés aux profils issus du secteur de l’entreprise ou venant d’une société concurrente. Les profils ayant travaillé dans une grande entreprise seront également plus souvent contactés. En revanche, si vous êtes issu d’une PME, votre profil sera davantage recherché par des entreprises de taille similaire ; vous pourrez y effectuer des missions de conseil.

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