Offres d'emploi Secteur Public Non Profit - Secteur Public

Sous l'autorité du Secrétaire Général et en concertation avec le maire et les élus, vous participez à la mise en oeuvre des politiques publiques définies par l'exécutif, au pilotage de l'ensemble du pôle aménagement en cohérence avec les orientations stratégiques préalablement établies par l'équipe municipale.

La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.

Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.

Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.

Boucle Nord de Seine regroupe sept communes du nord des Hauts-de-Seine et du Val d'Oise et constitue un pôle industriel majeur de la Métropole du Grand Paris. Fort de 49 000 entreprises et plus de 180 000 emplois, le territoire est labellisé «Territoires d'industrie». Pour renforcer son action et accompagner les transitions en cours, l'EPT recherche son futur Responsable Développement Économique.

Située en Seine-et-Marne, à l'est immédiat de Paris et est très bien desservie, Val d'Europe Agglomération bénéficie d'un positionnement stratégique et d'une forte croissance démographique et économique.

Rattaché à la Direction des Affaires juridiques, vous pilotez la création et la structuration d'un observatoire local des meublés de tourisme pour permettre une connaissance fine de cette activité.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous coordonnez, supervisez et pilotez les actions éducatives au sein du foyer départemental de l'enfance, garantissant un accompagnement de qualité aux enfants et adolescents placés dans le cadre de l'ASE.

Le Directeur d'Opérations pilote et coordonne l'ensemble des activités de l'équipe (4 personnes en 2025), afin de garantir le bon déroulement du projet immobilier depuis les phases de négociation jusqu'à la livraison des différents chantiers composant l'opération, dans une configuration de site occupé.

Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…

Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.

Le Chef du Service Espaces Verts et biodiversité assure le pilotage et l'animation de 80 agents et porte en permanence la réflexion sur la meilleure organisation du service et des pratiques.

Il incarne l'ambition de la mairie sur ses espaces verts, valorise les atouts de la ville d'Argenteuil en termes d'espaces verts et espaces naturels et suscite des projets qu'il monte, coordonne et mène à leur aboutissement.

Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.

En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.

Rattaché au DGA Services Techniques, vous encadrez, animez et coordonnez les équipes et les activités techniques, administratives et financières pour la gestion technique, la maintenance et la sécurité des bâtiments communaux. La commune comptabilise 105 sites, 59 erp dont 11 groupes scolaires et 48 logements, soit environ 100 800 m².

Sous l'autorité du Directeur Adjoint des Bâtiments/Patrimoine et Maintenance, vous conduisez les opérations de gros entretien des bâtiments communaux en vous inscrivant dans une forte dynamique de qualité de projets menés et dans un écosystème à la très belle technicité métier.

Rattaché au Chef du Service Environnement et Prévention des Risques, vous avez pour missions de manager, piloter et évaluer les activités, les agents et les moyens de l'unité et de garantir l'accompagnement amont des porteurs de projets.

Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous rejoignez une équipe resserrée, avec possibilité d'intégrer le Codir élargi, et êtes la personne référente pour les achats et la commande publique de la Ville.

Située dans le département de Seine-et-Marne, la commune de Chessy (8 500 habitants) bénéficie d'un dynamisme exceptionnel lié au développement de son intercommunalité, Val d'Europe Agglomération.

Rattache à la DGS, vous pilotez les services liés à la population : Etat civil, élections, cimetières, attestations d'accueil, régie du périscolaire et relation à l'usager.

Le Responsable de l'Équipe de Gestion des Infrastructures de l'IFSeM a pour missions d'animer, organiser et suivre les activités des 5 personnes qui déploie une solution globale de gestion de parc informatique sur le périmètre des délégations franciliennes et exploite le MCO de la solution de téléphonie fixe au bénéfice de 2000 utilisateurs.

Le Responsable de la Commande publique centralise les marchés passés par les diverses entités et directions, usines comme directions support, soit chaque année près de 300 procédures pour un montant total de 700 M €.

Travaillant en étroite interaction avec une équipe d'Acheteurs, il pilote une équipe de 10 personnes dont 5 cadres Juristes marchés publics.

Sous l'autorité du pôle Qualité et Harmonisation des Pratiques, vous accompagnerez et appuierez les MDPH dans l'amélioration de leurs processus et de leurs pratiques afin de renforcer l'efficacité et l'efficience de l'instruction des dossiers.