Offres d'emploi Rh en France

Notre client, acteur majeur dans le secteur du consulting recherche de manière urgente 3 gestionnaires de paie & adp pour une mission d'intérim de deux mois.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.

Le(a) gestionnaire paie et ADP aura pour mission principale de gérer les processus de paie et d'administration du personnel dans le secteur de l'immobilier. Ce poste basé à Vélizy-Villacoublay requiert une maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance du logiciel SAP qui serait un atout.

Ce poste de manager de transition paie SIRH à pour enjeux de garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données de paie, dans le respect des échéances légales et internes.

Poste de Responsable Paie avec le management d'une petite équipe.

Nous recherchons pour notre client, entreprise du secteur Electronique, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F. Le poste est à pourvoir en intérim pour une mission de 6 mois et est basé à Labège. Vous intervenez dans un contexte d'évolution organisationnelle et prenez en charge un périmètre paie afin de soutenir l'activité de l'équipe RH.

Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un·e Gestionnaire Paie (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité à Lille. Le ou la Gestionnaire Paie (H/F) intervient auprès d'un portefeuille clients et contribue à la qualité du service délivré depuis Lille, dans un environnement structuré et collaboratif.

Notre client, dans le secteur de l'Ingénierie, recherche à Lyon, pour une mission d'intérim, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F).

Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie H/F pour renforcer son équipe basée à Lille. Dans un environnement collaboratif, la personne recrutée prend en charge la gestion de la paie et l'accompagnement des client·e·s. Ce poste contribue directement à la qualité de service délivrée depuis le cabinet de Lille.

Ce cabinet recherche un Gestionnaire Paie F/H en CDI pour accompagner le développement de son activité à Arras. Dans un environnement à taille humaine, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel en tout autonomie.

Démarrage en fonction de votre préavis.

Notre client leader sur sont marché, dans le domaine du Bâtiment et Construction, recherche un Gestionnaire de paie (H/F) à Lyon-7e-Arrondissement, en intérim pour une mission de renfort dès que possible.

Ce poste de Gestionnaire de Paie H/F basé à Montrouge (92) est à pouvoir immédiatement en CDI.

Le poste consiste à gérer l'ensemble du processus de paie et à assurer la conformité des données salariales.

Cette mission de Gestionnaire de paie (F/H), basée à Saint-Herblain, consiste à gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à assurer le respect des obligations sociales. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel en lien avec les équipes des ressources humaines.

Le poste de Responsable d'agence de formation s'inscrit dans le secteur Education et Formation et vise à piloter, développer et structurer l'activité d'un centre basé à Cherbourg-en-Cotentin. Notre client confie à ce rôle clé la coordination des équipes, la qualité des dispositifs pédagogiques et le développement des partenariats locaux.

Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille de paye et maitrisez SAP ?

Ce poste est fait pour vous, et la prise de poste est pour septembre !

Notre client, un acteur du secteur logistique, est à la recherche d'un HRBP.

Ce poste dans la commune au Pecq dans le secteur du BTP requiert un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel capable de gérer efficacement les paies et les tâches administratives associées.Vous contribuerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

Notre client, basé à Noisy-le-Grand (93), recherche un·e Gestionnaire de Paie et ADP F/H afin d'assurer la production et le contrôle de la paie. Le/la Gestionnaire de Paie et ADP F/H contribue également aux reportings RH et aux projets SIRH et migration de logiciel.

Dans un contexte social exigeant, nous recherchons un(e) HR Business Partner/ relations sociales, véritable partenaire stratégique des opérations et référent(e) des relations sociales, capable d'accompagner les transformations tout en maintenant un dialogue social constructif.