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À propos
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Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de Gestionnaire RH et paie H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
En tant que Responsable Recrutement et Développement RH, vous pilotez la politique recrutement pour le périmètre France organisé en multi sites et structurer la politique développement RH en lien avec la stratégie définie par le groupe.
Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Nous recherchons pour notre client, acteur du Retail de la région Nord, un Responsable Paie H/F afin d'assurer une mission de Management de transition en support des équipes.
Notre client, leader dans le secteur de la Vente, recherche en CDD un Gestionnaire de paie F/H à proximité de Dardilly.
Notre client recherche un.e Analyste Rémunération & Avantages sociaux dans le cadre d'une mission de 8 mois (remplacement congé maternité).
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour piloter l'ensemble du cycle de paie. Le poste est basé à Rungis (94) au cœur d'une activité de distribution, de logistique et de chaîne d'approvisionnementd'approvisionnement.
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son site industriel basé en Seine et Marne (77).
Notre client recherche un Consultant eCommerce pour accompagner des acteurs de la grande consommation dans le développement de leur performance digitale sur les canaux eCommerce. Le poste s'inscrit dans le secteur du conseil en eCommerce au sein d'un environnement dynamique, orienté data et stratégie.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble de la politique RH en lien avec la stratégie définie par le groupe.
Notre client recherche un·e Responsable Développement RH en CDD de 12 mois pour accompagner ses enjeux de transformation à Paris 9e. Véritable point de référence pour le déploiement des pratiques RH, le/la Responsable Développement RH combine expertise opérationnelle et posture managériale.
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