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Notre client, groupe indépendant organisé autour d'un réseau de plusieurs établissements, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des organisations, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Multisites capable de développer sa politique RH et d'accompagner les managers et les équipes au plus près du terrain.
Nous recherchons pour notre client, PME localisée en Métropole Lilloise, un Responsable Ressources Humaines en CDI.
Le poste de gestionnaire de paie confirmé(e), basé au nord de Rouen dans le secteur du retail, consiste à gérer l'ensemble du processus de paie et à assurer la conformité avec les réglementations en vigueur. Vous serez également en charge de l'administration du personnel et de la gestion des données liées aux ressources humaines.
Notre client, leader dans le secteur de la Vente, recherche en CDI, un Chargé de recrutement (F/H), à proximité de Lyon-7e-arrondissement.
Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.
En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage de la performance sociale à travers l'analyse des indicateursRH pertinents, la gestion des variables des collaborateurs et des avantages sociaux.
Le poste de Responsable d'agence de formation s'inscrit dans le secteur Education et Formation et vise à piloter, développer et structurer l'activité d'un centre basé à Cherbourg-en-Cotentin. Notre client confie à ce rôle clé la coordination des équipes, la qualité des dispositifs pédagogiques et le développement des partenariats locaux.
En tant que HR Data Analyst et Performance RH, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'analyse des indicateurs RH afin d'appuyer les décisions stratégiques du groupe.
Ce poste de gestionnaire RH/paie basé à Levallois Perret (92) dans le secteur de la restauration consiste à gérer les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines et de la paie. Vous serez le(a) garant.e de la bonne gestion des processus RH et du traitement des salaires.
Notre client recherche un.e HR ADVISOR (H/F) - anglais courant - dans le cadre d'une mission de 12 mois.
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