CergyInterim5 moisCe recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client, Groupe international, recrute dans le cadre d'une mission de 5 mois un Chargé des Ressources Humaines avec un anglais courant.Belle mission de Chargé des Ressources Humaines - Anglais courant
Contexte international
- ToulouseCDI
Vous intégrez un poste de Responsable Ressources Humaines, au sein d'un environnement multi-sites, généraliste et complet (gestion d'un périmètre dédié, d'environ 300 collaborateurs au sein de la filiale d'un Groupe international de services).
Poste de RRH Généraliste, en environnement multi-sites
Filiale de services au sein d'un Groupe
- AquitaineCDIEUR70,000 - EUR80,000
Vous êtes un RRH et souhaitez intégrer un grand Groupe international comme Directeur Ressources Humaines Régional ?
Rejoignez notre client, leader dans son secteur.Groupe international leader dans son secteur
Directeur Ressources Humaines Régional, poste opérationnel en multi-sites
- CasablancaCDI
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) chargé(e) de recrutement et de formation, avec 4 ou 5 ans d'expérience.
Chargé de recrutement et formation
Grand groupe marocain, leader dans son secteur d'activité
- Île-de-FranceCDIEUR50,000 - EUR55,000
Notre client, acteur important dans le secteur du retail, recrute son HRBP.
Groupe de retail
Projets développement RH multiples
- Hauts-de-SeineInterim2 moisEUR45,000 - EUR50,000
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recherche un Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux (« Compensation and Benefits » - C&B) dans le cadre d'une mission de 2 mois.Grand Groupe international de renom
Missions techniques et variées C&B
- ParisCDIEUR60,000 - EUR80,000
Votre mission consiste à optimiser notre politique rémunération au sein d'un Groupe en plein développement : Croissance organique et externe. La logique qui prévaut, tient à faire en sorte que la politique de rémunération permette de s'assurer du bon niveau d'engagement et de performance des Collaborateurs. Par ailleurs, vous travaillez avec le Corporate sur la mise en place d'un ERP en vous assurant que les processus RH soient alignés.
Groupe international en très forte croissance
Concevoir et mettre en oeuvre une politique de rémunération
- ParisInterim18 moisEUR45,000 - EUR48,000
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client, recherche un Juriste Affaires Sociales pour une belle mission de 18 mois.Belle mission de Juriste Affaires Sociales
Entreprise et équipe accueillante
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