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Grilles de salaires 2025
Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.
En tant que RRH Multi Sites, vous aurez en charge de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre. Proche du terrain, vous serez l'interlocuteur de référence auprès des managers pour les conseiller et vous participerez activement à l'animation du dialogue social.
En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.
Poste complet en charge de la gestion des outils paies et la mise en place d'un nouveau SIRH.
Acteur incontournable du secteur du retail, notre client est un Groupe engagé pour l'innovation, la performance commerciale et le bien-être de ses Collaborateurs.Dans le cadre du renforcement de sa politique sociale, il recrute un Responsable Relations Sociales.
En tant que C&B Specialist, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux du groupe sur votre périmètre.
En tant que Juriste Droit Social vous êtes un appui stratégique auprès des équipes RH et des opérationnels tant sur les enjeux de droit social individuel que collectif.
Au sein de la DSI Groupe, nous recherchons un Service Delivery Manager (SDM) pour le SIRH Groupe (Oracle HCM), couvrant plusieurs processus RH (Recrutement, Core HR, Rémunération, Formation, etc.).Vous travaillerez en étroite collaboration avec leurs prestataires, avec l'équipe IT dédiée au SIRH et avec les métiers.
Vous souhaitez rejoindre un client final en tant que Responsable Informatique pour mettre à profit votre expertise technique et votre savoir être.Vous serez en charge d'optimiser le fonctionnement du système d'information et des outils informatiques, d'anticiper les évolutions digitales et proposer des solutions cohérentes avec les processus métiers, tout en gérant une équipe de 5 personnes.
Le client est un Groupe international, leader de la distribution de matériel électrique qui accompagne la transition énergétique et la digitalisation des bâtiments. Il propose aux professionnels une large gamme de produits et services innovants.
En tant que Responsable Ressources Humaines unique, vous êtes en charge de l'ensemble de la politique RH dans une structure à taille humaine.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
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