Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Notre client recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe pour son siège basé à Limoges. Ce rôle stratégique consiste à définir et déployer la politique RH dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions, en lien direct avec la Direction Générale.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous définissez la stratégie financière et budgétaire de la ville en veillant à sécuriser l'intégralité de la préparation budgétaire et comptable.
La ville de Montgeron, 24 000 habitants, recherche son futur Directeur des Finances adjoint. Sous l'autorité de la Directrice des Finances et de la Commande publique, vous participez aux orientations stratégiques et financières de la collectivité ainsi qu'à leur mise en œuvre et encadrez un service de 3 agents pour assurer l'exécution et le suivi des budgets, en collaboration avec l'ensemble des services.
Dans un contexte de forte croissance, en France et en Europe, notre client recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Groupe pour accompagner le pilotage de la performance et la structuration des outils financiers.Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé sur un périmètre international multi-pays et multi‑canaux.
Vous êtes Responsable Financier d'une partie d'un groupement de PME industrielles. Vous avez une équipe de 13 financiers à manager et voulez positionner votre service comme partenaire de la performance de l'opérationnel.
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