Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe pour son siège basé à Limoges. Ce rôle stratégique consiste à définir et déployer la politique RH dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions, en lien direct avec la Direction Générale.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Notre client, grand groupe multidisciplinaire basé à Marrakech, recrute son Directeur des Ressources Humaines qui sera chargé de conduire la refonte organisationnelle et la transformation du Groupe.
Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.
Le poste de contrôleur(euse) de gestion consiste à superviser et analyser les performances financières de l'entreprise afin de garantir une gestion optimale des ressources. Vous jouerez un rôle clé dans le secteur du trading de matières premières en fournissant des analyses stratégiques et des recommandations.
Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, groupe international, en tant que Contrôleur financier H/F.
Contrôleur de Gestion, rattaché au DAF, et en charge de 2 sites de production, vous faites vivre les indicateurs de la performance industrielle d'un périmètre passionnant (gamme de produits diversifiée) et accompagnez les opérationnels et la Direction en présentant les analyses permettant d'impacter positivement l'efficacité terrain et la rentabilité économique du périmètre. Vous produisez les reportings attendus par le Groupe.
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