Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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En tant que Chargé de développement RH, vous contribuez au développement de la formation, aux recrutements et au rayonnement de la marque employeur en proposant des actions à forte valeur ajoutée. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez à renforcer l'expérience collaborateur tout en développant l'attractivité de l'entreprise.
Nous recherchons un(e)Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H) France pour piloter et déployer la stratégie Talent sur un périmètre national.Véritable business partner , vous accompagnez les managers dans l'attraction, le développement et la fidélisation des talents clés
Le poste de Gestionnaire de paie (F/H) en CDI au sein de cette société consiste à assurer la gestion complète de la paie et à accompagner l'organisation dans l'administration du personnel. Ce poste offre une opportunité de contribuer de manière significative à la gestion des ressources humaines.
Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives, qui allie également des responsabilité de HRBP pour un petit périmètre.
Notre client, recherche dans le cadre d'une mission son Responsable relations sociales pour son site de Trévoux avec quelques déplacements à prévoir.
Rattaché·e à la fonction Développement RH, le·la Chargé·e de Développement RH intervient sur l'ensemble des sujets liés à la formation, au recrutement et aux projets RH. Le rôle implique une forte coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
Gestion des relations sociales : préparation et suivi des CSE, organisation des réunions et élections, appui aux négociations, rédaction d'accords, et contribution aux actions santé et conditions de travail.
Vous accompagnez la délégation employeurs dans la conduite du dialogue social de branche. Véritable référent juridique, vous préparez les négociations collectives, participez aux instances paritaires, accompagnez les adhérents sur leurs problématiques sociales et contribuez à la diffusion de l'expertise juridique auprès des professionnels du secteur.
Interlocuteur RH de référence dans le cadre d'une réorganisation vous assurez l'accompagnement des salariés, coordonnez les échanges avec les équipes internes et le cabinet d'outplacement, pilotez les suivis administratifs et budgétaires, résolvez les anomalies et garantissez la fiabilité des données.
Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.
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