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Ce poste de chargé.e de formation, basé à Fresnes dans le secteur de la santé, consiste à coordonner et mettre en œuvre les programmes de formation pour les collaborateurs(trices). Vous serez responsable de garantir le développement des compétences des équipes en lien avec les objectifs de l'organisation.
Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie et ADP H/F pour renforcer son équipe RH et sécuriser les activités administratives et paie. Basé à Villepinte (93), ce poste intervient dans un environnement du secteur de la santé.
Le(a) Gestionnaire de paie (F/H) sera chargé(e) de gérer les processus de paie en conformité avec les réglementations en vigueur ainsi que l'administration du personnel. Ce poste nécessite une expertise technique dans la gestion administrative et la paie.
Nous recherchons un(e)Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H) France pour piloter et déployer la stratégie Talent sur un périmètre national.Véritable business partner , vous accompagnez les managers dans l'attraction, le développement et la fidélisation des talents clés
Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives, qui allie également des responsabilité de HRBP pour un petit périmètre.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous occupez un rôle central et transversal, garant du bon fonctionnement des services généraux et de la coordination administrative du site.
Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.
Notre client, un acteur du secteur logistique, est à la recherche d'un HRBP.
Notre client recherche pour son siège social un RRH H/F opérationnel pour une mission de 3 mois d'intérim.
L'Expert Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.
Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !
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