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Mission de transformation visant à fiabiliser la paie France opérée depuis un centre de services partagé en Europe de l'Est. Le manager de transition sécurisera les processus, accompagnera la montée en compétences de l'équipe, structurera les procédures et pilotera les actions d'amélioration afin de restaurer la qualité de service et garantir la conformité des opérations de paie.
Poste de Responsable Paie avec le management d'une petite équipe.
Nous recherchons un(e)Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H) France pour piloter et déployer la stratégie Talent sur un périmètre national.Véritable business partner , vous accompagnez les managers dans l'attraction, le développement et la fidélisation des talents clés
Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives
Notre client recherche un(e) Assistant(e) de Direction Générale H/F pour accompagner les membres du comité exécutif, intervenir sur la communication interne et contribuer au bon fonctionnement des activités stratégiques de l'entreprise. Basé(e) à Paris, vous intervenez dans un environnement exigeant du secteur des Services financiers, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.
Ce poste basé à Paris, dans le secteur de la formation, consiste à superviser et coordonner les activités des ressources humaines. Il s'agit d'une mission temporaire nécessitant des compétences en gestion RH.
Le poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) est basé à Paris, au sein du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel, en collaboration avec l'équipe RH du client.
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