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Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines Groupe chargé de piloter la stratégie RH dans les filiales locales et internationales.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.
Rattaché(e) au DRH, vous développez l'attractivité de la marque employeur autour de nouvelles formes de rétribution de la performance, vous définissez et mettez en œuvre une politique C&B en ligne avec un contexte de groupe international
Le/La Business Development Specialist soutient les équipes juridiques et les clients majeurs, en pilotant la stratégie BD et la gestion de la relation client. Le poste de Business Developmen Specialist implique la coordination de projets complexes, le renforcement des relations clients et la promotion de la visibilité des pratiques à Paris et à l'international dans le secteur Juridique.
Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) d'un site industriel, vous formez un trinôme entre le DG et le CFO de la BU. Vous êtes membre d'un CODIR de 4 et participez activement au pilotage et à la pérennité du site, qui présente un intérêt majeur pour le Groupe dont il/elle fait partie.
Le Responsable Régional Finance, Gouvernance & Risques garantit la conformité de la région avec les politiques du Groupe, les réglementations locales et les normes internationales.Ce rôle vise à renforcer la gouvernance financière et la conformité, à coordonner la fiscalité et la trésorerie, ainsi qu'à gérer les coûts et budgets propres à la fonction régionale.Possibilité de full remote avec déplacements.
Notre client recherche un Directeur des Ventes Associé pour diriger la stratégie commerciale et développer les partenariats clés dans le secteur du tourisme ou du divertissement. Poste basé à Paris, avec une forte dimension stratégique et managériale.
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