Offres d'emploi Ressources Humaines Paie Adp en France

gestion du droit social notamment collectif et gestion des risques RH/ social

Notre client recherche un Assistante Polyvalent - Office Manager H/F à temps partiel pour sécuriser les activités administratives, RH et de gestion au quotidien. Basé à Issy-les-Moulineaux, ce poste au sein du secteur du Conseil contribue au bon fonctionnement de l'organisation et à la coordination des processus internes à Issy-les-Moulineaux.

Je recrute un Business Applications Manager Finance & SIRH pour piloter des applications critiques au service de plusieurs fonctions stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la performance, de l'évolution et de la création de valeur autour des systèmes Finance, Achats et Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe de 4 ordonnanceurs et en étroite collaboration avec les attachés d'exploitation, l'Ordonnanceur Transport H/F a pour missions de planifier les tournées en recherchant l'optimisation entre les ressources humaines et matérielles.

Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.

Le poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) est basé à Paris, au sein du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel, en collaboration avec l'équipe RH du client.

Le poste de gestionnaire de paie/ADP (H/F) basé à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) implique la gestion des processus de paie et l'administration du personnel. Il s'agit d'un rôle clé pour assurer la conformité des pratiques RH et la précision des données salariales.

Rattaché à un exécutif élu, vous assurez la direction opérationnelle d'une organisation professionnelle régionale et garantissez son bon fonctionnement au quotidien. Véritable relais entre les instances de gouvernance et les équipes, vous pilotez les sujets administratifs, financiers, RH et institutionnels, tout en veillant à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.

Rattaché au directeur de l'établissement, le futur Directeur adjoint Institut de formation de santé assure le management de proximité, la relation RH et participe aux prises de décisons concernant l'établissement.

Rattaché(e) au DRH et travaillant en binôme avec une autre assistante de direction, vous accompagnez environ 8 à 10 membres du Comité Exécutif ainsi que leurs équipes dans un environnement international en forte interaction. Ce poste polyvalent combine gestion d'agendas complexes, coordination d'activités, support administratif et accompagnement opérationnel de directions stratégiques.

Ce poste de responsable de site basé à Toulouse dans l'industrie électronique consiste à superviser les opérations du site et à garantir l'efficacité des processus. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, matérielles et techniques pour assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Le/La DAF supervise l'ensemble des fonctions Finance, Système d'information,Ressources Humaines (administration), Entreprise à Mission/RSE (support) et Services généraux.

Le profil retenu évoluera en comité de Direction et pilotera une équipe de 5 personnes.

Rattaché (e) au Directeur Général, vous intervenez en véritable partenaire business au cœur de la performance économique et organisationnelle du site, en pilotant de manière à la fois stratégique et opérationnelle l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, SI) dans un environnement alliant autonomie locale et exigences groupe.

Véritable bras droit de la Directrice générale, le Secrétaire général (H/F) aura la responsabilité de l'ensemble des processus RH et du bon fonctionnement de toutes les instances.

Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.