Offres d'emploi Paie en France

Rejoignez une organisation reconnue et participez activement à la préparation, au suivi et à la formalisation des négociations collectives de branche. Au sein d'une équipe experte en droit social, vous accompagnez les travaux paritaires et contribuez à l'évolution d'une convention collective couvrant plusieurs milliers de salariés.

Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.

Le/la Responsable SIRH, Contrôle de Gestion Sociale & Qualité des Opérations RH est garant(e) de la fiabilité, de la cohérence et de l'exploitabilité de la donnée sociale, ainsi que de la performance des systèmes et processus RH.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Ressources des Humaines H/F capable d'intervenir sur l'ensemble des enjeux RH de l'entreprise. En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous accompagnez la Direction et les managers sur les sujets stratégiques et opérationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH.

Ce poste de Responsable Ressources Humaines est localisé dans la région de Valenciennes et requiert une compétence généraliste en ressources humaines, une sensibilité pour la paie ainsi qu'un attrait pour la gestion de projets transversaux.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de formation (F/H) en intérim pour assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de développement des compétences. Le/la Gestionnaire de formation (F/H) basée à Chatellerault, contribue à la qualité des processus.

Acteur industriel français indépendant en forte croissance, notre client est un groupe familial reconnu pour son savoir-faire .Présent sur plusieurs sites de production et engagé dans un ambitieux projet de développement, le groupe poursuit la structuration de ses organisations RH.

Le/la Responsable RH Opérationnel·le agit comme un levier stratégique pour accompagner les transformations organisationnelles. Il joue un rôle de Business Partner, structure et déploie la stratégie RH au plus près des terrtioires tout en suivant la stratégie du siège.

Notre client recherche un·e Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H) en CDI afin d'assurer des missions transverses en ressources humaines, communication et outils collaboratifs. Le/la Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H) contribue à la performance des équipes à proximité de Nantes.

Notre client, une entreprise emblématique marseillaise, est à la recherche d'un HRBP en CDI

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales et du pilotage de la masse salariale. Véritable partenaire des équipes RH et Finance, vous contribuez activement à la prise de décision grâce à vos analyses et recommandations.

Nous recherchons un(e)Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H) France pour piloter et déployer la stratégie Talent sur un périmètre national.
Véritable business partner , vous accompagnez les managers dans l'attraction, le développement et la fidélisation des talents clés

Notre client, groupe indépendant organisé autour d'un réseau de plusieurs établissements, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des organisations, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Multisites capable de développer sa politique RH et d'accompagner les managers et les équipes au plus près du terrain.

Le poste de juriste en droit social (H/F), basé au Bourget, dans le secteur Transport & Distribution, consiste à fournir un soutien juridique spécialisé dans le domaine des relations sociales et du droit du travail. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé pour conseiller et accompagner les équipes sur l'ensemble des questions juridiques.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel et l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Dans un environnement dynamique et opérationnel, la fonction RH occupe un rôle clé d'accompagnement des managers et des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.

Ce poste basé dans l'Eure consiste à accompagner le développement des ressources humaines au sein d'une organisation du secteur industriel et manufacturier. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH et dans l'accompagnement des équipes.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage de la performance sociale à travers l'analyse des indicateursRH pertinents, la gestion des variables des collaborateurs et des avantages sociaux.

Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.

Envie d'un métier où chaque journée est différente, où vous évoluez dans un contexte stimulant et où vous participez activement à la mise en relation des talents et des entreprises ? Alors on à le poste qu'il vous faut !