Offres d'emploi Paie en France

Vous aimez l'industrie, les process et le terrain ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur ?

Et si vous profitiez de votre stage ou de votre alternance pour découvrir de l'intérieur une grande diversité d'industries, rencontrer leurs managers et contribuer au développement d'une nouvelle activité ?

En tant que HRBP anglais vous intégrez une société situé à Paris 8e, vous accompagnerez les sujets RH courants au sein d'un environnement de services professionnels. Vous contribuerez à la bonne application des pratiques RH et aux échanges en anglais avec les interlocuteurs concernés.

Leader du recrutement spécialisé, Michael Page accompagne chaque jour les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et les candidats dans la construction de leur carrière. Dans le cadre de son développement, Michael Page recherche un Consultant en Recrutement - Business Developer F/H.

L'entreprise recherche un renfort opérationnel pour assurer la coordination administrative et logistique des actions de formation, notamment lors d'un événement interne regroupant plusieurs dizaines de modules et plusieurs centaines de participants. La mission s'inscrit également dans un contexte d'absence prolongée d'une collaboratrice, sans visibilité sur sa date de retour.

Basé·e à Lyon (69), le·la Responsable Ressources Humaines France & Europe / HR Business Partner (H/F) intervient comme partenaire RH des responsables opérationnel·le·s. Il·elle accompagne les évolutions d'organisation, anime une équipe RH et contribue au développement des talents, à l'intégration d'acquisitions ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques en France et en Europe.

Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son site industriel basé en Seine et Marne (77).

Notre client, situé à Mont-Saint-Aignan, recherche dans le cadre d'un remplacement un/e Expert applicatif SIRH

Le(la) Responsable des Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.

Notre client, acteur reconnu du secteur de l'Ingénierie, recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour une mission de 6 mois.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble de la politique RH en lien avec la stratégie définie par le groupe.

En tant que recruteur(euse) senior à Villefontaine, vous pilotez les recrutements pour répondre aux besoins en RH éssentiellement sur les profils cdres. Vous assurez un suivi structuré des candidatures afin de contribuer à la continuité des activités du client.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Notre client recherche un·e Responsable Développement RH en CDD de 12 mois pour accompagner ses enjeux de transformation à Paris 9e. Véritable point de référence pour le déploiement des pratiques RH, le/la Responsable Développement RH combine expertise opérationnelle et posture managériale.

Notre client recherche un.e Analyste Rémunération & Avantages sociaux dans le cadre d'une mission de 8 mois (remplacement congé maternité).

Michael Page est à la recherche d'un.e Talent Recruiter - F/H en Stage de 6 mois à Lyon pour son entité Michael Page Enterprise Solutions, à partir de Janvier 2027.

Michael Page est à la recherche d'un.e Chargé.e de Recrutement- F/H en Alternance à Neuilly-Sur-Seine pour une durée de 12 mois à 24 mois.

En tant que responsable relations sociales basé(e) à Grenoble, vous piloterez les sujets de dialogue social au sein des ressources humaines.

Vous apporterez un cadre clair aux échanges collectifs et contribuerez à la qualité des relations entre les parties prenantes.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Le/ La Responsable de centre de formation (F/H) pilote un centre de formation fondé sur la transmission entre pairs. Alliez ingénierie pédagogique, management et innovation pour développer les compétences des professionnels d'une fondation engagée.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.