Offres d'emploi Paie Adp en France

Le(a) RRH interviendra au sein du secteur des services financiers pour assurer la gestion des ressources humaines et accompagner les équipes dans leurs missions. Ce poste temporaire est basé à Roissy-en-France.

Notre client, groupe spécialisé dans le secteur industriel, recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (94) et s'inscrit dans le cadre d'un CDD à pourvoir rapidement. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, le/la Juriste Droit Social H/F accompagne les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit social.

Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.

Acteur industriel français indépendant en forte croissance, notre client est un groupe familial reconnu pour son savoir-faire .Présent sur plusieurs sites de production et engagé dans un ambitieux projet de développement, le groupe poursuit la structuration de ses organisations RH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales et du pilotage de la masse salariale. Véritable partenaire des équipes RH et Finance, vous contribuez activement à la prise de décision grâce à vos analyses et recommandations.

Le poste de juriste en droit social (H/F), basé au Bourget, dans le secteur Transport & Distribution, consiste à fournir un soutien juridique spécialisé dans le domaine des relations sociales et du droit du travail. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé pour conseiller et accompagner les équipes sur l'ensemble des questions juridiques.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel et l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Dans un environnement dynamique et opérationnel, la fonction RH occupe un rôle clé d'accompagnement des managers et des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.

Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.

En tant que consultant(e) en recrutement dans le secteur des services aux entreprises, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et le placement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines en collaborant étroitement avec différents acteurs.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du secteur Aérospatiale, un Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale H/F. Le poste est à pourvoir en CDD de 9 mois à compter de décembre et est basé à proximité de Portet-sur-Garonne. Vous intervenez sur des sujets variés en administration du personnel, relations sociales, paie, GTA et contrôle de gestion sociale dans un contexte de forte croissance.

Notre client recherche un Responsable développement RH.

Notre client recherche un(e) RRH pour son site de production, basé à Casablanca au MAROC, pour une mission de 12 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Juridique, vous agissez comme un véritable relais RH et contribuez à la structuration, à la sécurisation et au développement de la fonction RH au sein du Groupe.

Dans un environnement multisites en croissance, vous accompagnez les projets stratégiques, le développement des compétences ainsi que les sujets RH sensibles en lien avec la Direction.

Vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines sur un site industriel. Membre du Comité de Direction, vous avez un rôle stratégique dans le déploiement de la politique RH du groupe.

Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !

En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.

Au sein d'un véritable binôme Relations Sociales, vous intervenez sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs du périmètre. Vous partagez équitablement les dossiers et assurez une continuité de service sur toutes les thématiques.

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

En tant que HR Data Analyst et Performance RH, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'analyse des indicateurs RH afin d'appuyer les décisions stratégiques du groupe.