Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France, vous déploierez la politique RH du Groupe sur un périmètre de plusieurs sociétés (+ / - 250 personnes) intervenant dans le domaine de la production audiovisuelle.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Vous êtes passionné·e par l'infrastructure, le support et les environnements industriel ? Vous avez envie d'un rôle polyvalent où vous pilotez l'ensemble du SI ?Notre client, acteur industriel reconnu et innovant, recherche un·e Administrateur·rice Systèmes & Réseaux pour renforcer son équipe informatique sur son site proche de Laval (53).
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les équipes Manufacturing et R&D sur trois sites situés en France, en Suisse et en Allemagne. Vous intervenez comme partenaire stratégique des managers pour piloter les enjeux RH, soutenir la performance et accompagner le changement.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
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