Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.
Véritable point de référence en matière de relations sociales et de pratiques RH, vous combinez expertise opérationnelle, posture conseil et vision globale.
En tant que HRBP Developpement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines au sein du secteur Non lucratif. Ce poste basé à Paris requiert une expertise en gestion des talents, relation individuelles et en développement des ressources humaines.
Nous recherchons un(e) Responsable du Management des Compétences pour rejoindre un acteur majeur. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique de développement des compétences afin d'accompagner la transformation des métiers et soutenir la croissance de l'entreprise.
Notre client recherche, dans le cadre de la création de son équipe RH, un HR Officer.
Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
Dans le cadre d'une création de poste et d'une ouverture d'activité à Paris, nous recrutons un HR People Experience Lead H/F, pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement des équipes.
Pilotez le déploiement de la feuille de route du développement territorial d'une fédération majeure et managez une équipe régionale engagée.
Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.
Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.
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