Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses en Talent Acquisition.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
Nous recrutons pour notre client, site industriel, un RRH (H/F) dans le cadre d'une remplacement temporaire d'un mois renouvelable.
Dans le cadre d'une transformation de l'entreprise, notre client recherche un manager de transition RH expérimenté afin de les accompagner sur une période clef de leur histoire.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.
Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.
Le poste de RRH multi-sites est basé à Gennevilliers et consiste à accompagner les équipes situées en IDF et à garantir l'excellence des pratiques RH dans le secteur du Transport et de la Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement. Le/la RRH multi-sites intervient en véritable partenaire opérationnel., il/elle esr charge d'assurer la mise en œuvre des politiques RH tout en accompagnant les équipes opérationnelles.
Notre cliente recherche un∙e Responsable Ressources Humaines pour piloter la politique RH de son établissement, développer et structurer les processus RH existants et manager une équipe.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.
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