Offres d'emploi Directeur - Ressources Humaines

The Director of Compensation & Benefits Africa is responsible for developing, leading and implementing the total rewards strategy and agenda across the Africa region.

Poste de Talent acquisition Manager dans le cadre d'une création de poste pour développer la fonction recrutement en central, en lien avec les équipes RH sites.

Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.

Notre client, recherche dans le cadre d'une création de poste son Directeur Formation pour une prise de poste rapide à Chassieu et en CDI.

Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'association, de la piloter et d'en superviser la réalisation.

#impactpositif

Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Salé.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.

Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;

Dans le cadre d'un développement soutenu et de projets d'expansion à court et moyen terme, notre client - un Groupe régional structuré et reconnu - recherche un DRH. Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement multi-sites, avec une forte dimension opérationnelle et managériale.

En tant que Directeur des Ressources Humaines et véritable Business Partner, vous garantissez le déploiement de la stratégie RH du groupe tout en l'adapter aux besoins de ce site industriel.

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines capable de structurer et piloter la politique RH.

Notre client, un Groupe industriel, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.

Dans le cadre de la structuration de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) directeur(trice) en charge de la partie rémunération, relations sociales, gestion des expatriés et administration.

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.

Basé à Skhirat et rattaché au Président Directeur Général, votre rôle sera de piloter la stratégie et la gouvernance RH du groupe, de mettre en place/harmoniser les politiques RH entre les filiales, d'accompagner les projets de transformation et de croissance, de développer les talents et de garantir un climat social propice à la performance durable.

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.

Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.

Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.

Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.

A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.