Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vous êtes spécialisé(e) en droit des assurances et vous avez le goût du challenge ? N'hésitez plus, déposez votre candidature.Le/la Responsable Assurance Risk Manager sera en relation avec les opérationnels des Pôles Métiers, les fonctions support, les courtiers et compagnies et en particulier ceux du Groupe.
Notre client est spécialisé dans les Assurances. Il est basé à Bois-Colombes (92270).
Notre client est un acteur présentant une belle croissance et à taille humaine dans le secteur de l'assurance dont le siège est basé à La Défense. Pour ce poste en CDI et en interne, vous porterez le rôle RSSI d'une filiale, en lien direct avec la direction des Risques, la DSI et le RSSI Groupe.
Notre client, filiale d'un grand groupe français, centralise et optimise les services de support pour l'ensemble des entités du Groupe. Dans le cadre de la transformation de son système d'information, il recherche un(e) Architecte d'Entreprise en CDI, basé(e) à Puteaux (Île-de-France / Paris) ou à Ecully (au Nord-Ouest de Lyon).
Le poste de chargé(e) de projet RH dans le secteur de l'assurance consiste à piloter et coordonner divers projets en ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste basé à Levallois-Perret nécessite une expertise avérée en gestion de projets RH et une bonne compréhension des enjeux liés à ce secteur.
En tant que HRBP Developpement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines au sein du secteur Non lucratif. Ce poste basé à Paris requiert une expertise en gestion des talents, relation individuelles et en développement des ressources humaines.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Le(a) Responsable RH jouera un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines au sein de l'organisation. Ce poste exige une expertise approfondie en gestion des talents, en conformité réglementaire et en développement organisationnel.
Dans le cadre d'une création de poste et d'une ouverture d'activité à Paris, nous recrutons un HR People Experience Lead H/F, pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement des équipes.
Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
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