HR Business Partner (H/F)

Ajoutée le 27/07/2026

Filiale d'un grand groupe du secteur de la CONSTRUCTION
Missions HR Business Partner opérationnelles

À propos de notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur de la CONSTRUCTION, basé à Rueil-Malmaison dans les Hauts de Seine (92).

Description

Mission à pourvoir dès que possible - jusqu'au 31 Octobre 2026

En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur un scope de 500 collaborateurs(trices) environ (répartis en multi-sites).

Vos responsabilités consisteront à :

Suivre les collaborateurs(trices) tout au long de leur vie dans l'entreprise (de l'entrée à la sortie)
Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes
Participer à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation
Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de formation des collaborateurs(trices)
Assurer un suivi des indicateurs de performance RH et proposer des actions correctives si nécessaire
Conseiller et soutenir les équipes sur les questions liées à la législation sociale et aux pratiques RH
Contribuer à la gestion des projets RH transversaux
Veiller à la conformité des processus RH avec les obligations légales et réglementaires.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines ou droit social
Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale (notamment sur le volet individuel) et des pratiques RH
Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation
Vous avez une expérience de 7 minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié à la CONSTRUCTION ou aux TRAVAUX PUBLICS
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et de communication ;
Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes RH ;
Vous faites preuve d'adaptabilité et êtes orienté(e) solutions.