Analyste Rémunération & Avantages Sociaux - anglais courant (H/F)

Mission intérim de 12 mois - à pourvoir entre mi-Septembre 2026 et début Octobre 2026

Rattaché.e au Head of C&B EMEA, vous intervenez sur une filiale de 400 collaborateurs environ (majoritairement basés à l'international).

Vos misisons principales sont les suivantes :

• Participer à la campagne annuelle de révision salariale : collecte et préparation des données, paramétrage de l'outil (SuccessFactors), participation aux tests, formation des équipes RH et des managers, suivi de la campagne et contrôle du respect des budgets.
• Gérer le chargement des objectifs de bonus de l'année en cours dans les systèmes
• Gérer le calcul des bonus de l'année précédente dans SuccessFactors.
• Réaliser des études de marché et proposer des packages de rémunération aux RH dans le cadre des recrutements, promotions ou campagnes salariales.
• Participer au projet de classification des postes (Grading) avec les équipes EMEA.
• Assurer la fiabilité des données RH dans SAP HCM.
• Créer et mettre à jour les tableaux de bord RH
• Participer à divers projets RH (égalité femmes-hommes, revue des montants de bonus, véhicules de fonction, etc.).
• Participer aux enquêtes de rémunération.