Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Ce poste basé à Paris requiert une expertise en contrôle de gestion sociale, compensation & benefits ainsi qu'en SIRH, avec une maîtrise spécifique de Workday.
Notre client est une PME de 450 personnes, dans le secteur des énergies renouvelables.
Rattaché(e) au DRH, vous développez l'attractivité de la marque employeur autour de nouvelles formes de rétribution de la performance, vous définissez et mettez en œuvre une politique C&B en ligne avec un contexte de groupe international
Nous recrutons un HR Manager France et Benelux, pour un périmètre de 200 collaborateurs, en multi-sites.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION - BUSINESS PARTNER, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des décisions stratégiques en fournissant des analyses financières pertinentes et en collaborant étroitement avec les différentes équipes. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la performance financière de notre client.
Le(la) contrôleur(euse) de gestion corporate aura pour mission principale de superviser et d'analyser les performances financières de l'entreprise, tout en garantissant la fiabilité des données financières. Ce poste nécessite une expertise en gestion financière dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING.
Ce poste de DRH en transition requiert une expertise en gestion des ressources humaines en ETI. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de superviser les opérations RH tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise.
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