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Notre client recherche un.e Analyste Rémunération & Avantages sociaux dans le cadre d'une mission de 8 mois (remplacement congé maternité).
Dans le cadre de la structuration de sa politique de rémunération, le groupe crée le poste de Responsable C&B Il/elle analyse et pilote les dispositifs de rémunération afin de soutenir la performance économique et d'accompagner les orientations stratégiques. Il/elle structure, pilote et fait évoluer la politique de rémunération globale du Groupe, en accompagnant notamment l'intégration des sociétés nouvellement acquises.
Le(a) chargé(e) RH spécialisé(e) en contrôle de gestion sociale jouera un rôle clé dans la gestion et l'analyse des données sociales au sein du département des ressources humaines. Ce poste temporaire basé à La Défense.
Rattaché·e à la Direction Comptable Corporate, vous rejoignez une équipe dédiée à la gestion comptable, fiscale et financière de plusieurs holdings et entités centrales du Groupe, en France et à l'international. Le périmètre couvre plusieurs sociétés holdings ainsi que plusieurs succursales étrangères, avec de nombreuses problématiques liées aux participations, opérations sur titres, restructurations et flux intragroupe.
En tant que comptable général(e), vous assurez la fiabilité des opérations comptables au sein de l'industrie manufacturière. Vous contribuez à la production d'informations financières claires et utiles pour l'activité.
Sous l'autorité de la Secrétaire générale, le futur Responsable administratif et financier (F/H) pilote les activités comptables, financières et budgétaires de l'établissement et participe aux projets liés à la performance économique (projet SI, contrôle de gestion…).
En tant que comptable général(e) à Paris, vous assurez la fiabilité des opérations comptables au sein du secteur des produits de grande consommation. Vous contribuez à la qualité des données financières nécessaires au suivi de l'activité.
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