Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social confirmé dans le cadre d'une mission de 6 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
Vous prenez la responsabilité du rayon boucherie traditionnelle au sein d'un hypermarché reconnu pour la qualité de son offre produits frais. Vous pilotez l'activité, managez votre équipe et garantissez la satisfaction client.
Nous recherchons un(e) Responsable Technico-Commercial spécialisé(e) dans l'aéronautique pour un site industriel basé dans l'ouest de l'Île-de-France. Vous serez en charge du développement commercial en France et en Europe, de la négociation des contrats et de la coordination avec les équipes internes.
Notre client recherche un·e Responsable de Marché pour piloter la stratégie commerciale, développer les accords-cadres et structurer le développement des marchés industriels (défense, aéronautique, ferroviaire, life science…). Le poste est basé en France, au sein d'un environnement orienté gestion de projet et accompagnement des grands industriels.
Ce poste de Business Analyst SAP HR & CATS consiste à optimiser les processus RH et de gestion des temps en pilotant les solutions SAP dédiées. Vous accompagnerez les équipes internes dans l'amélioration continue de leurs outils et de leurs pratiques opérationnelles.Ce poste s'inscrit dans une transformation digitale groupe.
Rejoignez une structure innovante pour piloter les projets européens et internationaux dans le domaine des données de santé. Vous développerez des consortiums, gérerez des financements européens et représenterez l'organisation auprès des institutions européennes. Management d'équipe et vision stratégique requis.
Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
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