Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.
Vous prenez la responsabilité du rayon boucherie traditionnelle au sein d'un hypermarché reconnu pour la qualité de son offre produits frais. Vous pilotez l'activité, managez votre équipe et garantissez la satisfaction client.
Dans un contexte de forte croissance et d'industrialisation de ses solutions, notre client renforce son équipe commerciale et recrute un Sales Manager terrain H/F afin de développer le marché sur la moitié nord de la France, en s'appuyant sur un réseau de distributeurs spécialisés dans les solutions d'hygiène et de propreté professionnelle.
Le Responsable Commercial(e) France (F/H) prend la responsabilité du développement des activités de la filiale France. Il consolide et développe le portefeuille de clients composés d'industriels d'univers variés, il coordonne l'équipe et assure la bonne réalisation des affaires.
Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de son développement, notre client - groupe industriel de premier plan - recrute un(e) HR Business Partner afin de renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et reporte au Directeur des Ressources Humaines.
Notre client, implanté à Nice, acteur reconnu dans le secteur des services, présent en France et à l'international, en pleine phase de structuration de son équipe RH, recrute sa Chargé(e) des Ressources Humaines H/F.
Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
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